第五百零一章 第三种可能 (2 / 6)
        低吟完毕，老李深深地叹了口气。

        听着老李的话，我不由颇多感慨，同样是简单地做人道理，人在春风得意的时候不会接受不会领悟，当自己落魄之时，才会真正用心去想这些道理，去体会这其中的哲理。

        只不过，如同老李所言，悔之晚矣。

        和老李一席谈，胜读好几年书，老李果真不同凡响，把一个的辞职报告书分析地头头是道。

        下午，在办公室，我果然听到集团内部有人在串联签名写集体请愿书给上面挽留董事长的事情，发起人是集团办公室主任，显然，他是受董事长指使做的。

        在任何一个单位，办公室主任都是一把手的心腹，办公室主任知道，一旦董事长不干了，他这个办公室主任绝对当不成了，轻者被会继任者调到其他不重要部门任负责人，重者甚至会被打入冷宫，贬为一般人员。

        这对一个在集团内部习惯了傲视所有中层，甚至部分集团高层成员的办公室主任来，等于是宣布了自己另一种生命的结束，自然是不能接受的。所以，他会不遗余力按照董事长的吩咐来做，争取最后的胜利。

        人物终归是人物，终归是大人物使用的棋。办公室主任此刻就是这样。

        看来，一切都和老李分析的一样，是董事长自己泄露了辞职的消息，然后唆使办公室主任出头拉动群众搞挽留情愿活动。

        我不由愈发佩服老李的料事如神，他真是个人才，在斗争中失利，实在可惜。

        我不但听到了写集体请愿书的事情，不一会儿，甚至还亲眼看到了这请愿书，有人来到我们办公室征集签名了。

        不过，不是来找我征集签名的，是来找曹滕的。

        我明白为什么不找我，因为我不是集团的在编正式人员，只是集团聘任的职工，不够资格签名。

        看来，这公车上书也是要分个三六九等的。

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