第十五章 炸锅 (1 / 3)
        林美凤淡淡道：“一切按照原计划进行，至于多出来的人数，我自有安排。”

        刘经理说了一声好，然后就站了起来，再次示意大家安静，微笑着说道：“恭喜大家，有四十七人通过了我们第一轮的考核，现在，我宣布一下第二轮的考核方法。”

        “请四十个人自动出列，两人分作一组进行自由对打，赢了的过关，输掉的淘汰。”

        “对于第二轮考核，我们只有一个要求，那就是点到为止，不允许伤人，谁要是下狠手打伤了人，自己承担所有责任。”

        刚走到赵有才身旁的叶寒一听，顿时忍不住翻了一个白眼儿，心说这蓝海大酒店也太奇葩了吧，这是**招聘保安呢，还是招聘打手？！这明显是要招聘打手啊！

        两人一组进行对打，既要分出胜负，还不允许伤人？难道没听说过拳脚无言吗？

        叶寒在心里暗暗吐槽，可一瞬间又想到了另一个问题，四十人？那另外的七人怎么办？

        刘经理说的第二轮考核方案一出，剩下的四十多个人瞬间就炸了锅，竟然让我们打架？这酒店的保安招聘，也太过分了吧？

        大家都在交头接耳，议论纷纷，全部都在表达着对考核方法的不满。这时，只听那名刘经理又说话了：“当然，拳脚无言，如果觉得自己无法接受这一轮考核的，还是请大家自行离去。”

        “因为在场的每一个人，都已经通过了第一轮的考核，所以，就算有人现在离去，我们酒店也会给每个离去的人两百元，算作辛苦费，不会让大家白跑一趟。”

        叶寒一听，忍不住扭头看了林美凤一眼，不由得对她刮目相看，心说这美女总裁挺有魄力。留下参加考核的，不用担心受伤，不想考核要离去的，给两百元辛苦费，可以说，酒店这边，该考虑到的问题，全都考虑到了。

        第一轮比力量，第二轮其实就是比实战技巧，到这时候，叶寒其实早已看出来了，这个酒店招聘的其实就是打手。

        “一个五星级酒店，招这么多能打的人干什么？难道是遇到了麻烦？”叶寒瞬间就猜到了事情的关键。

        至于具体是酒店出了麻烦，还是这两位美女遇到了私人的麻烦，那叶寒就不得而知了。

        “可是四十七个人，为什么只让四十人分组，另外的七个人怎么办？”有个大嗓门的人，扯着嗓子喊了出来。

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