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        年底验收检查快来了，黄善来要求大家照考核标准补齐资料，将科室卫生搞好。这几日下午大家就搞卫生，擦窗户。

        到了那一天，防疫妇幼两条专线人员苏荣飞和金香就同检查团下乡检查。余下的检查组人员就来翻看医师的登记本，病历等资料。肖生化验却无什么事，检查团成员只是转来了下看了下卫生。

        中午就是医院请检查团，晚上则是全院职工和检查团一同聚宴。这个时侯就是与上面领导结交的大好时机，敬酒的气氛自然就热烈。

        检查过后，王善来召开职工大会。会议的目的就是要推行全浮动工资分配方案，和下面卫生院一样，工资不再有固定部分，全部照做出的业务抽提。

        大家早知道医院下半年还是亏八千多，连同上半年共亏了二万。什么年终奖那是想都不要想。大家私下都已愤慨的议论了。

        会上，黄善来了医院一年来的亏损情况。让刘平给大家通报下财务报告。

        刘平满脸没好气，让他自己读。黄善来只好取了桌上的财务报告读与大家听，然后：“上半年刘甬做到九月份是亏了一万七千，我十月份接上来到十二月亏了三千。这是亏了的数字，那么亏了么有这么多，二万多，医院的各方面工作开展就很吃紧了，局里也要求不能再亏下去。现在喽！医院即然这样亏了，那么工资分配方案是要重新定一下，这是局里发话了的，局里也制定出了一套分配方案，今后全县的乡镇卫生院都要按照这套方案制定出绩效工资。那么这份东西我读一下，然后大家考虑商讨。”

        几个女的不待黄善来读文件，就纷纷责问如何亏了这多，十月份以后，业务都是这样好，怎么还会亏下去？

        盘谷青老包也虎声发话，要求财务公开，贴出收入支出明细帐，让大家弄明白了，再来分配方案。语气坚决严正。

        老鲍吼声如雷：“帐务都不知，定什么死人方案！”

        黄善来没想大家会这样激烈，呆住了好半会，才：“哦！这样的。大家的意见是要帐务看一下？”

        那些女的就叫嚷：“财务怎不公开呢？财务不公平凭什么重新制定分配方案？明明就是要降大家工资！”

        “现在哪个部门财务不公开的？这个本来要公开的喂！”

        ……

        “帐务公开，让大家知道，亏在哪里，哪些地方做的薄弱，需要加强的。明年心里就有底，目标就有了，才会做的起喂！你也作个年终总结，制定计划的。”盘谷青对大家又对黄善来。

        黄善来见着大家意见纷纷，沉着脸色更是苍白，：“总结本来是要做的喂！都要写出来上交的。”

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