089：集团矛盾 (3 / 3)
        从当初宇宙公司集团化开始，内部的制度矛盾就已经开始显露。

        只是当时鉴于几大业务同时开展，忙碌的同时自然就将这些问题忽略了一些。

        但现在各项业务已经铺开，当下所需要去做的，就是将手里的事务平稳的做下去就行。而这个时候，原本积压的问题，就开始爆发了出来。

        又是长时间的沉默，老常颇有深意的看了李明浩一眼，缓缓道：“既然公司已经更改为集团化公司，那咱们就进行‘分管’吧，按照当初的‘财务型管理’和‘策略型管理’规划，将目前下属的所有业务中，能单独运营的都分划出去吧。”

        老常这话说出口，黄厚财心里开始有些患得患失起来。

        ‘分管’的意思很明白，就是每个董事将自己手里带着的业务，从目前错综复杂的公司关系中摘出去，单独成立制度完善的公司，只是在总得财务管理和规划方面，仍有集团总公司来控制。

        但其他日常的所有工作内容，都由已经独立出来的自家公司所有部门处理。

        而一旦这样的话，黄厚财自不必问，肯定又要守着几家电气公司那一亩三分田。

        对于刚从‘外戚’回到大家庭里，还没感受太多温暖的黄厚财，心里自然别有一番滋味。

        而老常之所以看向李明浩，而自己提出来，自然是已经决定，总公司以后的实际掌权人，让给了李明浩。

        他自己自然是继续接手华芯公司和新能源汽车的业务，从此也沦为‘外戚’。

        赵天仍是沉默。

        公司集团化后的细分，他早就从吴颜那里了解过，对于细分之后的‘分管’，他也知道，自然是能够解决当下的问题。

        但对于以后的公司发展模式问题，他心里仍是有很大的疑惑。

        并且，一旦各个子公司划分出去后，虽说还同属于一个集团公司，但实际上，从以往很多集团公司的经验来看，子公司一旦单独划分之后，用不了多久，各个子公司之间，关系就会变得如那些没有任何关系的公司一般，到时候相互之间必然又要产生新的问题。

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