031：甩锅 (3 / 3)
        吴颜无奈的抓了抓脑袋，现在总算是想起来问正事，随即正色道：“运营策划部门，其实一般公司的这些部门，无非都是作为辅助性职能部门，主要配合公司高层所下达的决策执行，以及提高公司各部门的协作效率。”

        赵天听着吴颜话里带着‘一般公司’，自是话里有话，笑问道：“那你有没有自己的想法？”

        吴颜点点头，“其实以我的看法，运营策划部门，其实应该成为公司的核心部门。”

        赵天眉宇微微压低，眼睛眯成月牙状，嘴角上扬道：“难道公司的每个部门不都是核心部门么？”

        见赵天没明白自己的意思，吴颜摇头道：“不，赵董，我不是那个意思。”随即解释道：“我的意思，运营策划部门，应当区别于像人事、或者专门的技术部门，因为像这样的部门里，它们都是有自己限定的职能范围，例如人事部门，只需要负责公司的人员结构，财务部门梳理好公司的所有项目统计工作，但运营策划部门，应该成为公司决策的源头。”

        随后打比方道：“如果把咱们公司当成一个大树，那汽车业务目前毋庸置疑的将会是主枝干，但是这棵树，也是需要汲水成长的，而运营策划部门，则可以当成源头，为公司的成长提供源源不断的养料。这样的话，大树纵然在成长过程中，哪怕遇到枝干被损，只要根在，养分在，再生都有可能。”

        赵天眉心竖起几道纹，很快便又释放开来，微笑道：“有意思。”

        对于吴颜的所指，他并不全都明白，但也大概了解一些。

        随即问道：“具体有什么想法措施没有？”

        见赵天问起，吴颜道：“运营策划部门，既然负责统筹全公司各部门的协调，这项职能自是不会改变，但关于只执行或者提供参考意见的职能，我觉得应该让运营策划部门再加上决策的职权。”

        赵天脸色微变，这可是要夺取大权呐！

        吴颜连解释道：“当然了，关于创意和决策，一般都是公司高层去做的，但当公司高层做好决策之后，再传达给相关部门去实施的话，这中间未免牵扯到效率高低的问题；再者，任何的决策，都是经过多方面的考量和综合之后，方才会做出，如果从高层中传达出的决策，相关执行部门理解不到位，更是会造成工作效率上的浪费，最为直接的，将会给公司带来利益损失。”

        赵天细细品读着他的话。其中有些说的还是很有道理的，就例如如果公司下达什么政策之后，层层传下去之后，很可能就会失去原本决策想表达的本意，到最后颇有些画虎不成反类猫，让人无语。

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