四十.要求 (3 / 5)
        “我一直很关注名门，你的公司发展得很不错啊！”把林枫招过来，格拉尼克也不急，先拉起了家常。

        “名门只是个小公司，还希望能得到联盟更多的支持！”

        林枫又有种错觉，这怎么这么像领导在亲热地关心下属生活呢，这是在美国啊。

        从进门开始，格拉尼克就摆出一幅闲聊的样子，不温不火地态度让兴冲冲跑来的林枫如一盆冷水从头上淋下，这么都差不多十分钟了，还没说上十句话，林枫有些无奈了，但面对联盟的小BOSS，又在人家的地盘，似乎没什么主动权可言。

        “德瑞克，”格拉尼克斟酌着词句，其实对林枫究竟该用什么样的态度，他心里也没底，所以才一开始套近乎，和其他人不同，他并不看重什么经纪人或者旗下有多少明星等等，那些对他没任何影响，他也不管这方面的事，他看重的是林枫身上体现出来的才华，“我看了你写的几篇文章，有些问题想问你。\*\/\”

        “请说！”一提到学术问题，林枫心里有底了，感觉也专家。这方面就算把大卫.斯特恩和斯图.杰克逊什么地一起加上也比不上自己啊！

        “你知道联盟已经拟定好这次劳资谈判地基本条文了

        林枫点点头，会议一结束，基里就亲自打电话来告密，这可是当初他们接触时最先谈好的基本条件，其实这也不算什么秘密。都过去几天了。相信球员工会那边也了解得八九不离十。

        “你地这篇文章……”格拉尼克转身拿起一份杂志，林枫一看就看出，是将近两个月前的《名门》，“开篇就预测了这次谈判会遇到极大地困难，有什么依据吗？”

        依据……？林枫觉得有点难办了。最近每期地《名门》上都有关于劳资谈判的专栏，但除了关于现状的分析数据外，所以未发生的事项都属于个人判断，林枫为了彰显公正，还特地让人写了几篇不同见解的文章，特别是谈判这回事。有时可能某人地心情不好，或者看某个地方不顺眼，都会有很大影响，这依据怎么找啊。

        幸好林枫在接到来这的电话后就早有准备，正面回答不方面，迂回还是可以的，“我觉得谈判是否顺利或者能否成功，关键就看双方的共同利益和分歧哪边更大些，和上次劳资谈判相比。双方的共同利益相差无几，但分歧却在逐渐快，劳资双方的共同利益不是增大了很多吗？怎么能说相差无几呢？”格拉尼克也不急，笑眯眯地问。

        林枫不以为然地笑笑，说到这些问题，他地自信心越来越足，“联盟的收入是提高了，但这只说明供大家分的东西多了，其实是为分歧的扩大提供了土壤。我听说过一句话。共患难容易。同享福难，我想应该是现在最好的写照。”林枫努力把这两句话翻译成英文。相信格拉尼克能听懂。

        “共患难容易，同享福难！”格拉尼克念叨了几遍，眼里出现了然的神色，不由惊讶地多看了林枫几眼，没想到这个小朋友能找到这么精确的形容，某种意义上，这正是劳资纠纷最好的写照，在联盟不发达，穷兮兮的时候，巨星也不过几万美元薪水，有什么好争地，争家产也大多发生在富豪之家，如果你家徒四壁，存款为负，鬼大哥才有兴趣争你的东西。\/*/\

        “说的好！那我问你，你觉得我们的条件如何！”格拉尼克觉得林枫没让自己失望，不枉费自己在这么紧张的情况下特地抽半天时间出来见他！

        作为专业的老牌谈判专员，格拉尼克已经觉察到谈判背后的阴影，总部在球员工会也有自己的消息渠道，从那里不但没有限制工资的意思，反而一门心思想着把工资帽从48%扩大到55%，资方还想着压下来一点，这也罢了，谈判中常有地事。关键是双方好像都把这当主要先提条件了，这么严重地差异让他也觉得棘手。否则也不会找个从情理上讲更靠近球员那边的人过来咨询了。

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