三十四.劳资双方 (3 / 3)
        “主要是什么内容？”

        格拉尼克把资料拿出来，递给大卫.斯特恩，一边解释，“有两个条件是必须达成的，都在我们预料之中，限薪条例（即顶薪）和废除拉里.伯德条款。呵呵，德瑞克.史密斯也预计到了。”

        大卫.斯特恩边点头边翻看着，“球员工会那边的初步接触怎么样？”

        格拉尼克耸耸肩，“他们希望在工资帽方面能进一步放宽限制。唉，真是谈心啊……”

        “人之常情嘛！”斯特恩淡淡地说，“你有提要求吗？”

        “没有！”格拉尼克摇摇头，他不会那么冒失，“不过我暗示了球队方希望球队的工资增长速度能慢下来。”

        “他们有什么反映？”

        “比利.亨特不好说话……”格拉尼克委婉的一句话，意思尽在不言中。

        “又是比利.亨特啊……”斯特恩陷入沉思。

        球员工会执行干事比利.亨特负责主持球员工会的日常事物，1993年上任，虽然时间不久，但很得球员们的信任，由于大多数球员并不擅长分析策划和谈判，所以比利.亨特作为专业的对外负责人在球员工会里发挥着很大的作用，某种程度上可以说是球员工会的大脑和喉舌，资方和球员工会谈判要过的第一关就是他！

        美国的工会组织通常非常强大，NBA的球员工会就几乎得到了所有球员的支持，但在球员工会任职的并不一定是威名赫赫的球星，这一批里还有尤因和姆托姆伯这样的球员坐镇，到后来几乎都是大家半生不熟的人。

        要在球员工会任职并不一定要你的球技有多好，或者得到的荣誉多少，主要的选拔条件是经验丰富，热心助人，有威信和亲和并且在球员中的人缘好，大牌球星很难达到这些看似普通的条件，像科比这样的就很难走上球员工会的领导职务。

        球员工会每年举行一次年会，职位配置是主席一人，首席副主席一人，财务秘书长一人，副主席六人！框架非常完整，为了保持活力和新陈代谢，领导职务的任期不长，主席为三年，NBA第一任球员工会主席是1954年的鲍伯.库西，现任主席是帕特里克尤因，他1997年顶替巴克.威廉姆斯上任。

        这是球员方面，但这些职务大多是球员内部的调和，真正对外的顶梁柱还是工会执行干事比利.亨特！也就是资方这次最主要的对手！

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