二十三.劳资纠纷 (2 / 3) 首页

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二十三.劳资纠纷 (2 / 3)
        “我觉得放宽进联盟限制是肯定地。关于工资帽我有一些想法。大家知道拉里伯德条款地存在使工资帽在本队球员续约方面限制很小。我觉得大卫斯特恩会在这方面加强限制!”林枫解释到

        “加强限制?这对球员没好处吧?”亨利托马斯问到。

        “大卫斯特恩会采取分化战术,限制高薪地同时对中低薪球员加大保障,毕竟,联盟主要还是由中等球员构成。”林枫说的其实就是奢侈税,第三方托管和中产条款,老将最低薪水条例这压上助下地一系列措施,但如果这么细致的东西自己都能清楚说出,其他人非把自己当怪物不可。

        分化……?

        大家开始明白林枫的意思,据统计,本赛季百分之二十的球员占据了薪水空间百分之六十以上地份额,贫富差距巨大,而且这种差距还有进一步扩大的迹象。老一辈球员薪水大多比不上才入联盟两三年的新人,新人中稍微打出点名的都在索要远超几年前巨星的薪水,一份新合同就可以决定一支球队的命运,现在就是这样一个动荡的年代!

        乱世用重典,大卫斯特恩选择在这个时候[难,轻易得到资方的支持,毕竟有钱地才是老大。

        关于历史上99年停摆地结果,是标准的两败俱伤,但如果要在劳资双方点出个输赢,资方明显占了便宜,可以想像,如果没有这次谈判,一切照旧地话,年薪超过2000W的球员绝对不会只有G,科比,鲨鱼,麦蒂等少数几人,而且都是堪堪才上2000W,不说多了,石佛,雷阿伦,卡特,基德,布兰德,大胡子,司机,皮尔斯还有后面03一代地肯定全跑不了,更别说还有马布里这样贪心不足的人。这样地结果就是,联盟的薪水空间八成以上被少数两三名球员占据,其他人完全挣扎在生存线上。

        所以对劳资纠纷的资方来说,他们提出要求已是必然!

        停摆的直接原因是资方的要求球员工会不答应,而且球员工会还以牙还牙地提出要提高工资帽,降低新秀年龄门槛等一系列反击措施,最终双方彻底闹翻,一直到停摆成为事实,在全世界体育界都造成恶劣影响后,双方才[觉这样下去谁都讨不了好,才心不甘情不愿地回到谈判桌前,经过漫长的拉锯才达成妥协。

        这次停摆被称为超级经纪人时代的终结,在容纳球员有限的情况下,顶薪的出现让大牌经纪人们英雄无用武之地,按球员的表现,就算没经纪人他们也能签下同等的合同,由此经纪人在篮球领域的作用被大幅度削弱,更多地开始往商业上面[展,也就渐渐失去了在联盟里原有的地位。

        被一连串资料砸得头晕,一时半会谁也[表不了什么确切的意见。但大家都明白了这个提议地重要性,说严重点,生死攸关这可比打压同行重要多了。只是这些资料是个浩大的工程,林枫花了两年的时间来完善,如果真被别人两分钟就吃透那就该林枫哭了,在主持人巴比的提议下,今天暂时休庭,等大家熟悉情况。摸底后明天再继续讨论。

        当天晚上,其他人都开始啃资料。到处打电话了解情况,林枫也开始用功,他不是传说中那些天资纵横,鸦知十的YY主角。就算对历史有所了解,但真的要用那些记忆对现在的自己有所帮助,完全靠平时不停的钻研和琢磨,林枫努力营造着自己权威地形象,不能出任何大漏子。

        97-98赛季第一个月结束了,让无数人欣喜的是芝加哥公牛已经没有前两年所向披靡地风光,第一个月已经输了四场球,成绩排在爵士和湖人之后。和太阳和马刺并列。整个联盟[月成绩前五就有四支西部球队。后面还跟着火箭和超音速,被公牛连续统治的东部在领头羊滑坡后。联盟西强东弱的格局开始体现。

        第一个月乔丹依然拿下了东部最佳球员,周最佳他也拿了两次。其他两次被莫宁和雷吉抢到,西部却是完全不同的四名球员。加内特,奥尼尔,马龙,还有一个是今年地新秀蒂姆邓肯,最后马龙倚仗着球队成绩优势,当选为西部月最佳。最佳新秀分别是邓肯和去年被选中但没打,被当作今年新秀的伊尔戈斯卡斯,俗称大Z。

        从这八次周最佳的评选中就可以看出,东部依然是老将或[中生代(莫宁)的天下,西部的新势力已经抬头。

        让林枫欣喜的是,除了G,还有一个人也在今年取得了突破,科比以场均分成为湖人的二号得分手,帮助湖人取得了西部第二的好成绩,第一个月下来,他入选全明星地呼声已经在洛杉矶随处可见,在乔丹公牛转弱地同时,他的接班人已经迈上近神之路。

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