第九百零六章 你问我我问谁去？ (1 / 4)
        会议结束时已经是晚上十点。

        看着从会议室里走出来的管理层们，格子间里的普通职员们总算是松了口气。

        管理层们下班了，他们也可以放心的下班啦！

        格子间里喜气洋洋，高管办公室里严肃紧张，总经理办公室里却是一声长叹。

        “这届高管，不行啊！”

        听到苏秦的叹息，徐瑾萱翻了个白眼：“拜托，咱们拢共就只有这么一届高管！”

        怼完苏秦，徐瑾萱也叹了一声：“不过这些高管确实跟不上公司发展的速度了，但是这也不怪他们，咱们公司的发展速度太快了。”

        今天会议暴露出来的最大的问题并不是业务领域的问题，而是人力资源领域的问题，而人力方面的问题远比业务方面的问题更让人头疼。

        徐瑾萱有些抱怨，也是给苏秦解释的说道：“员工方面，老员工占据着关键岗位，自我提升速度却很慢，新招的员工虽然普遍学历比较高，但是经验不足，管理层方面，咱们公司创立时间太短，那些真正适合我们的管理人员还瞧不上咱的招牌，偶尔能吸引到适合我们现在的管理人员了，等到半年之后，如果他不好好学习提升自己，就又跟不上公司的进度了。”

        苏秦笑了笑：“确实，咱们公司草创的时候还能吸引到你这样的大才呢，现在却吸引不到了，我都羡慕我当年的运气。”

        徐瑾萱翻了个白眼：“那不是运气好，那是初创公司的诱惑，那时候我加入公司可以拿原始股，可以当总经理，权力大、成就感强、赚的多还能一展抱负，现在呢？如果当时我没有加入大秦，现在的我根本不会考虑来大秦工作！”

        顿了顿，徐瑾萱又摇了摇头：“不过如果没有这些年在大秦的历练，可能即使我现在投了简历，大秦集团也不会要我吧？”

        苏秦哈哈笑道：“怎么不要？如果没有你的话，大秦可不会发展的这么顺利，哪有这么高的门槛？”

        徐瑾萱得意的皱了下鼻子，显然对自己这些年的工作也颇为满意。

        稳了一波自己当甩手掌柜的基础，苏秦皱眉道：“但是人才问题，还是要尽快解决才行，否则即使这一次微博出海成功，我们也没有足够的人去管理和扩大战果。”

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》