第一百一十一章：架构 (2 / 4)
        情报部部长：蒋安亮（杨树根推荐，原为乐山某部侦察连副连长）

        能力团：团长罗子健（也就是进化者团队，目前共有578人，其中部分进化者会进入公安部、情报部等部门，但训练以及战时将统一归属能力团管理）

        武装团：团长杨树根（原为参谋部副部长，目前规划常备武装人员1200人，实行全员预备役制度）

        所有部长，包括武装团团长，全部暂授上尉衔，这样的话，为以后的晋升留下空间。

        考虑到目前营地只有5000多人，因此类似教育部、建设部之类的尚未独立划分，统归于后勤部内。

        这份名单的出炉，是经过大家反复讨论之后的结果。本来想给魏东实安排一个情报部副部长的职位，但他自己死活不愿意，考虑到他的个性和年龄，张弛最后没有坚持，只是让他与在南湖聚居地时一样，做个情报部分队长。至于欧阳玉茹，额，未来将军夫人的位置，已经足够显赫并能充分发挥其能力特长了。

        “马斯洛需求理论重新变得有大用了，生理、安全、尊重、情感归属、自我实现。要想做好思想政治工作，使整个营地所有人凝聚在一起，我们就得针对这五个方面下手。第一层面，我们要搜集更多物资，首先保证所有人的生存不会有任何问题，然后还需要慢慢平衡男女比例、关注他们的生理健康状况，尤其是要将悲观、厌世、绝望等情绪扼杀于摇篮之中，千万要避免它们死灰复燃；第二层面，我们得加强武装和训练、提高能力者比例与所有战士的平均作战水准、强化必要防御工事、清理附近的丧尸；第三层面，平等尊重，这方面其实张弛原来在营地里面已经做得比较好了，我们只需要再适当深入细化一下即可；情感归属，恩，下一步我们要有我们的核心理念与价值观，让所有人真正视营地为自己的家！自我实现，其实主要就是人尽其才、人尽其用。另外，我们的军衔制以及其它奖励制度的完善，对于后面三个层面的需求，都能有很好的满足，这方面我们也得多下功夫才是。”

        在内部架构、主要领导落实之后，营地各方面的工作都在井井有条的进行，一切都在向好的方向发展，此时各主要高层领导正聚集在会议室召开每日例会。

        “王与时上校说的对，道德经第四篇也有说，圣人治下，虚其心、实其腹、弱其志、强其骨。说法不同，其实道理相通。”

        王充对王与时的话深以为然。

        “我们是不是应该取个响亮的名字？”

        参谋部黄权提议道。

        “你们有什么好的建议？这个问题我头痛很久了。”

        “我们目前的理念是延续人类血脉，恢复华夏荣光，要不叫华荣军？”

        “晦涩了些，不太好。”

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