46.双重打击
    周逸飞在经济ｃｈｕ干得风生水起，得到上上下下领ｄａｏ的称赞夸奖，但是，他需要的不仅仅是这些。他的目标不但具体明确还有详细的时间表和方法步骤，这些就写在他的日记本里，时不时拿出来重温默念，不断提醒鞭策自己奋勇前进。

    年底了，该是自我总结的时候了，他又把日记本翻了出来，打开第一页就看见上面写着：“第一年，ｊｉｎ　ｒｕ政府部门工作并递交**。”他满意地笑笑。“第二年，入党，从办事员转为科员。”他又笑了一声。“第三年，由科员升为副科级干部……”他的眉头紧蹙，这有点让人灰心丧气啊！

    这时，看见同事们人人领到一份《职务晋升审批表》正满心欢喜地伏案填写，唯ｄｕ没有自己的，周逸飞就去问丁ｃｈｕ长。丁ｃｈｕ长把文件推到一边说：“不是工作ｔａｉ度问题，和业务能力也无关，主要受工龄限制。按有关规定，科员满三年才能晋升为副主任科员，再三年才能晋升为主任科员。你算算来几年了？”

    周逸飞掐指头一算就傻了：“啥，左三年右三年，那我离开西藏最多也是个主任科员！”

    “是啊，主任科员还是最好的结果。要是没有指标，考核又不合格，那只能是个科员！”

    “那我何时才能混上你这个位置？”周逸飞脱口而出。

    丁ｃｈｕ长很生气，扶扶眼镜瞪着他。

    周逸飞也意识到自己吐露心声过于直白了，换了个口气说：“我是说这样的晋升机制怎么能调动工作积极ｘｉｎｇ嘛？”

    丁ｃｈｕ长摘下眼镜拿块布慢慢擦着镜片，慢条斯理地说：“政策就是这样规定的，你看ｃｈｕ里那些老同志，哪个不是一把年纪还是个主任科员、副主任科员。你这么年轻急啥？”



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