018 曲春江的点子 (1 / 4)
        “现在中央都提倡科学民主选拔优秀人才，我想能不能对于某些重要职位实行公开竞聘，能者上岗。”曲春江说。

        “哦？”叶明辉眉毛一扬：“你具体说说如何公开竞聘？”

        “首先制定竞聘者条件，然后可以实行笔试、面试，择优录取，最后可实行对候选人进行张榜公布接受群众监督。这样可以做到公平、公正、公开。”曲春江说的很简短。

        “你认为哪些职位正职需要公开招聘？”叶明辉不动声色。

        “摊子不宜铺的太大，我认为从最重要的财政、计划、交通、城建、卫生五个部门开始！”曲春江毫不犹豫脱口而出。

        叶明辉听了脸上露出一丝惊讶，默默吸着烟暂时陷入了沉默。

        其实曲春江这套不就是21世纪最流行的公**的翻版，不过在94年政府公务员制度才刚刚建立，录取公务员远没有今天这么严密。况且直到现在某些地方所谓的向全社会公开录取领导干部也只不过是一些副职领导职务，像曲春江这样说出的全是县级实权部门的正职，当然让叶明辉感到吃惊。

        “公开招聘固然是好，但是作为一名优秀的部门领导，并不能完全看考试成绩，同时具备有相当的政治修养、工作和社会经验。而且我们也不能丢掉党管干部这条基本原则。”叶明辉顿了顿缓缓的说出自己心中的疑惑。

        “这些都可以从招聘程序和规章制度上努力避免。”曲春江接着说道：“首先我们规定竞聘者每人只能竞争一个职位，同时对于笔试部分可以分为基本考试和对于所竞聘的岗位专业知识方面考试两大部分，进行面试的考官不仅可以是党政领导，而且可以邀请有关专家学者参加。最后脱颖而出的优秀干部同时还要过组织审查这一关。”

        “哈哈，你这小子肚子的货还真不少，想的还挺周全。”叶明辉听了曲春江的话顿时豁然开朗，心情高兴起来：“说说你这些点子从那里的来的？”

        曲春江当然无法说出这些办法过不了多久全国范围内就要陆续实施，笑着对叶明辉说：“我是从大学里竞争学生会干部得出的灵感。“

        其实大学里竞争学生会干部远没这么复杂，但是实质一样，叶明辉听了点了点头就没在追问。

        “小曲，为什么不把县委办主任一职公开竞聘？“叶明辉突然又问。

        曲春江沉了一下，斟酌着词语慢慢说：“我是这么想的，县委办主任这一职和别的职务有所不同，他专业性并不强，但是事情繁杂，需要相当丰富的在诸如县委、政府综合部门的工作经验，所以不适宜公开招聘。”

        曲春江说的是实情，但是从内心讲也是想让陈重任担当这一角色，毕竟公开竞聘有一定的风险。他感觉到叶明辉对陈重任也是比较满意，如果不出意外将来找个办公室主任非陈重任莫属。

        叶明辉沉默了一下才说：“那好，就按照你说的那几个职务进行公开招聘，晚上辛苦下写个公开竞聘方案，明天一早送给我。”

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