第405章 出事了 (2 / 4)
        “你应该把转业人员的安置也写在方案里，换句话说，既然你要把人家撵走，那你至少在撵之前要帮人家想到个合适的去ｃｈｕ。”

        “这怎么可能？”邱玉洁听，连忙摇头：“我还要帮她想好去ｃｈｕ？我做不到！”

        陈北冥非常认真的道：“团长，如果你做不到这点，你的这些方案，最后的推进就会非常艰难！”

        “再难也得做！改革从来就没有平坦LU途！”邱玉洁道。

        但陈北冥还是很坚持自己的观点：“团长，于ｑｉｎｇ于理，你都得考虑我说的这个问题，从理论上说，那些人的安置问题日不解决，你的改革就日难以推进，从ｑｉｎｇ感上说，那些人再怎么样也是你的人，也为这个单位奉献了好多年，你能忍心脚把人家踢开然后就不管吗？”

        “可是怎么管！”邱玉洁看着陈北冥问。顿了顿，她道：“我当然也想管，ｇｕｏ家当然也想管，但改革的目的是什么，不就是减轻负担吗？如果再把这些人的安置拉过来，那还改什么？”

        “不，不，团长，我觉得你错了！”陈北冥摇头。

        这种事他有经验，他看到过不少案例，不要人家的时候脚就把人家踢开，然后任由对方自生自灭，这太不负责任了，而且最后往往会出事ｑｉｎｇ。

        况且，真正的改革中，其实最后被转岗的人并不全是那些不干事爱ｔｏｕ懒的人，恰恰相反，反而是最老实的人最容易被脚踢开，因为他们就是觉得自己委屈也不敢怎么样，相反，那些有背景的，或者是天不怕地不怕你敢把我开了我就赖着你的那些人，反而能留下来。

        这个世界就是这样，老老实实做事的人其实最容易受到伤害，好ｃｈｕ没能得到，活儿还要干得最多。

        陈北冥不希望这样的事在总政发生，不管怎么说，他也和很多人起工作了好长时间。

        但陈北冥的这些建议邱玉洁听不进去。

        “团长，你这样做，你会被人指着脊梁骨骂的！”陈北冥也激动了。

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