第359章 还有后招 1/4 (2 / 5)
        只要他自己不决策失误，那执行者这一块，只要那人具备一定的素质，他都有把握把人给带出来。

        而对于沈默这人，通过初步的了解，吴正认为他还是具备一定素质的，尤其是在想法、谈吐方面都相当不错。

        在了解的过程中，吴正还发现，沈默这人对待工作的态度还是很认真负责的，他之所以在供销公司起不来，是因为为人有点傲气，不愿意与肖荣华等人同流合污。

        傲气这东西，在体制内混可能是个大问题，可在民企，这根本就不算事，甚至是一件好事。

        因为傲气表示这人有底线，不会轻易去干那种有违职业道德的事。

        这就是吴正准备给沈默一个机会的原因。

        除此之外，吴正之所以给沈默机会，是因为他为了在供销公司挖人才，迫切需要立一个标杆，让其他人去羡慕嫉妒恨。

        这个道理就跟商鞅变法中的立木为信一样，也很是有点千金买骨的味道。

        总而言之，吴正之所以这么做，目的就是为了人才。

        “接下来怎么办？”吴敏霞问道。

        “去沈默找来，我请你们吃饭去。”

        刘志军笑道：“你这么快就把他当自己人了啊？”

        吴正诡异地一笑，：“既然是人才，那咱就要把他用到极致。快去，沈默现在对我们能发挥大效用。”

        刘志军和吴敏霞又敏感地意识到，吴正这狡猾的家伙又留了后招。

        没错，在挖墙角这件事上，吴正还留有大后招。

        后招就在沈默身上。

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