第九百八十九章 山路崎岖 (2 / 5)
        “低到什么程度？”人力资源部经理问了起来。

        林振华回忆了一下，便回答：“据他们说。他们机关里的工作人员工资都不到一百华元。加上各种各样的福利在内，能够拿到一百五十华元以上的，就算是不错了。仅有的一些工厂里，工人的工资平均在六十华元元左右，如果再心狠一些的话，一个月给四十华元也能雇到人。”

        “四十华元！？”众人都咂舌了。要知道，当时全国的职工平均月工资是在一百一十元左右。像华扬重工这样效益好、工资高的单位，平均工资早已达到四百华元以上了。这还不算各种非货币的福利待遇。

        柳州有一些企业招收学徒工，给到一百华元的工资，都算是很坑人的水平了，百色居然还有四十华元一个月的工资标准。

        “咱们如果要去百色建厂，肯定也不是为了让当地人拿一个月四十华元的工资吧？如果真是这样低的标准，他们肯定还得到沿海去打工。其实咱们华扬重工就有来自于百色的农民工，他们就是为了多挣一点钱才跑出来的。”人力资源部经理对这个比较清楚。

        “四十华元的薪金确实有点低了，但我们如果给到八十，或者九十，应当就算是高薪了吧？我听说百色的生活水平比较低，蔬菜、肉类的价格都不高，九十多块钱已经能够生活得非常不错了。”

        刘永灼也是做过调查的，所以才会对这里的工资成本做出合理的评估，“即使按九十华元的工资计算，整个劳动力成本也比在柳州和东莞等城市要低得多了。”

        很多时候，一味的赠与并不是好事，把百色的工资提升到与柳州的水平不是不可以，但这对百色而言不是好事。

        无利可图的事情，就算华扬重工因为一时善心做了，也无法持久，更不会有其他企业效仿。到最后，很可能只是杯水车薪，反而误了原本的好意。

        “可是这样低劳动力成本的产品，如果运出山来，光是运费就足够把成本优势给冲抵掉了。”家居公司的总经理谢意提醒道。

        他的家居公司所生产的就是劳动密集型产品，借助于比大城市低得多的劳动力成本，加上因依托长江而十分低廉的水运成本，家居公司才具有了竞争力。如果运费上升的话，这种劳动密集型产品根本是没有竞争力的。

        安浩宇也点点头：“老谢说得对，百色的这种交通现状，决定了在那里发展的产业必须是高利润的，对劳动力的需求大，对运输的需求少，这样的产业才有可能发展起来，否则，即使我们赔钱为他们输血，什么时候我们不再补贴了，什么时候这些企业就垮掉了。”

        大家你一言我一语地，逐渐把投资百色的设想完善起来了，至于最终能够做哪些产业，则还需要到百色当地去实地考察才行，此外，还需要与百色的地方政府充分沟通。

        会议结束后，刘永灼便带着安浩宇出发前往荆西了，带上安浩宇的目的，在于他是一个工业工程专家，在项目评估方面是绝对的权威。

        到百色之前，刘永灼也曾想象过这里的恶劣地形条件，但到现场一看。他才知道自己的想象力实在是太贫乏了。大自然的鬼斧神工所创造出来的地形之险，远远超出了他的预想。

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