第二百六十五章 放大招 (3 / 4)
        “嗯，我不知道您有没有听说过用于激励人的两个因素。”教授决定现场扫盲：“首先。我想问一下，您觉得是曼托菲尔德家族有钱还是泰利集团有钱？”

        JACK肯定地说：“家族。”

        八角猫翻了个白眼：“……那么这么问，是曼托菲尔德家族有钱，还是DARK那三个大老板加起来有钱？”

        “这……”JACK红着脸说：“船长富可敌国，TERRY和国王加起来喝船长也差不多，曼托菲尔德家族……是比不了的。”

        “可是船长他们对DARK公会的投入全部被POSEIDON给T了回去，”八角猫笑眯眯地说：“以至于船长不得不用交奢侈税的方法来证明自己对DARK的爱，你怎么看这件事情？”

        JACK有些惭愧地说：“请先生教我。”

        “我们只是谈一谈公会未来大计，您是公会的重要领导者。我想我们的沟通是必须的，教不教的，这个谈不上。”八角猫不动声色地拍了个马屁，心里却是感慨万千，曾几何时，我也是一个仗着自己有才华就傲骨铮铮的热血青年，如今……江湖弟子江湖老，江湖老啦……

        “在一个周期内。一个公会对资金的使用是有上限的。”八角猫解释道：“能用钱解决的问题，都不是问题，但是我想您肯定也知道，公会发展恰好不是那个能够用钱解决的问题。”八角猫大有深意地说：“我不知道您能不能认同这一点，公会里面的人才是一种宝贵的资源，但是是一种不属于公会的智力资源。”

        JACK神色十分茫然，八角猫就知道自己需要继续扫盲下去了。

        “也就是说，虽然这些人才他们是隶属于公会的，但是他们实际上是不属于公会的。”八角猫尖锐地说：“几百年前。码头上那些运货的工人，他们是属于包工头的，这些工人才是完全属于包工头的，他们完成多少任务，就能领多少工钱，一幕了然。可是公会的管理完全不是这么回事，如果人才并不满意当前的工作，他大可以人浮于事，出工不出力，对自己的工作敷衍了事。当一天和尚撞一天钟，我们真正需要的是他们发挥自己的才智，为公会做贡献，可是这根本不由我们说了算，这又不能像对待那些码头工人一样，下命令每天不完成多少工作量不给工钱。我们总不能说，每天不能对公会发展做多少贡献就不给公会福利——人家就算敷衍了事那也是了事啊。”

        JACK深思起来。

        “可是敷衍了事并不是我们想要的结局，我们想要的是他们的智力资源，是他们全心全意地服务于公会所能够产生的正能量。”八角猫说：“这就是，智力资源是一种不属于公会的资源，包括我在内也是的。如果每天我尸位素餐，什么事情也不做，我也有十分把握把所有的事情做的花团锦簇，让你和克里斯蒂娜一点问题都看不出来，但是如果真的那样，我拿了公会福利，却并没有真正地为公会做出贡献。这就叫，智力资源是不属于公会的资源。”

        “那么……”JACK虚心请教道：“该怎么才能开发这部分资源呢？”

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