第一百八十五章 入职第一天的不甘与不平 (3 / 3)
        主事去后不久，便送来了厚厚一叠具文条令，皆是当今朝廷考功的依据与标准。

        入职第一天随后的时间里，除了中午在皇城外找了一家酒肆请十几个属下一起吃了顿饭之外，唐松把全部的心思都放在阅看那些具文条令上了。

        这一细看，唐松心下当时就是一片冰凉，盖因之前在完成陆元方交代的那个任务时，他选定最终名单的过程与这些条令颇有偏差，若然如此的话，陆元方即便是信任他，又该怎么看待他交上去的那份名单，怎么对待他交上去的那份名单。

        若如他当初揣测的那样，这次任务是陆元方对他的一个考验的话，那是否意味着他在这次考验中已经完败下来了。

        唐松从书案后站起身在公事房内缓缓踱步，心中既是懊悔又有些不甘不平。

        懊悔于自己竟然如此疏忽大意，既然是选人为什么就没想到把考功标准拿来仔细研读一番，天天闭门在家竟至于犯了这么大一个低级失误。

        至于不甘与不平则是在他看来，当今朝廷所行的这个“四善二十七最”的考功标准看似体系完善，但若以目标为导向的标准来衡量，其操作性及效果实在要打个大大的问号。

        四善二十七罪乃是考功标准的总称，首当其冲的四善皆是道德方面的标准，一曰德义有闻，二曰清慎明著，三曰公平可称，四曰恪勤匪懈。这四项条件是对所有参加考课官员之共同要求，在具体的考功中，官员得到的善越多等次就越高，若是四善皆备，便为上上。

        至于二十七罪则是根据各官署职掌之不同在才能方面提出的标准。例如其一曰献可替否，拾遗补阙，为近侍之最；二曰铨衡人物，擢尽才良，为选司之最；三曰扬清激浊，褒贬必当，为考校之最……

        以上的条令与标准不能说不完善，但其却无可回避的面临着两个问题，第一：与当今士林重道而轻术的传统一致，这份考功标准有着较为明显的重德而轻于才的倾向，这还不是主要问题，最大的问题在于这四条标准说来好听，但可操作性却太差，也就是难以凭借它将一个官员与另一个官员区分开来。“德”本身就是个比较宽泛的慨念，再给这么一个宽泛而又难以量化的标准，怎么用？

        第二则是“二十七最”的标准太过于泛化与简略，这就带来含糊的弊端。拾遗补阙的标准是什么？做到什么程度才算拾遗补缺？依据这一条如何将近侍官划为三等九级？选司擢尽才良的标准又是什么……

        简而言之就是一句话：当下朝廷所行的这个标准看起来很美，但用起来却又太不给力，可操作性实在太差，相应的随意性就太高。据此来评定官员优劣，效果堪忧啊！

        与这四善二十七最比起来，此前唐松选定那份名单时的标准虽然远不如它的完善，但一条条一项项都是从实际的政绩出发，譬如做完一任县令后，县中所辖人口是否有增加？增加了多少？口分田与永业田是否有增加，增加了多少？租庸调税赋是否有增加？增加了多少……其对每一个官员的评定都有这些实在的数据统计做支撑；其对官员与官员间的优劣区分，也是在对数据的计算与比较之后才做出最终结论。

        四善二十七最华美而空，他则是繁琐而实；四善二十七最可操作性很差，他则是从实实在在的操作中来。在这样的情况下，若是陆元方仍对考验的结果不满，进而对他那一份呕心沥血而出的名单弃而不用，却又怎么让他甘心？他又怎会不心生不平？

        就在这种颇有些纠结的心态中，外面传来了悠悠的散衙钟声，唐松揉了揉有些干涩的眼睛准备回家时，那名唤王峰的主事领着一个小太监走了进来，言说陛下召见，敕令其即刻进宫。

        闻言，唐松心中猛然一震，进而生出些忐忑来，因张昌宗放暗箭引发出的水晶之事终于要有结果了。(未完待续。。)

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