第一百五十九章 成立保护伞电子 (2 / 3)
        “原东林财务部还有人事部门管理，在保护伞各大部门担任副主管！”

        “从今天开始，保护伞集团旗下新增设一分公司，以原东林电子公司为壳，改名为保护伞电子网络公司，初步注入资金1亿，公司负责人由集团总经理姜总主要负责，副总经理为原东林电子公司负责人张侰！负责姜总管理！”

        李煜嘴巴不停，一个接一个的任命出现，特别是事关电子公司，张侰，还有许多原东林的高管全都愣住了，非常诧异，他们都没有想到李煜会下这么大的手笔，刚刚接手就注资1亿，这也足以证明李煜对电子行业的看重，以及李煜下一步的动作。

        “谢谢李总，谢谢李总”

        这一刻，所有原东林管理层全都面带感激，站起身，向李煜道谢，随着这些任命，他们的饭碗也算是保住了，特别是电子公司的张侰，从原来不过几千万级的公司，一下攀升到了亿级，这会让电子公司施展的平台更

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        对于这些管理的感谢，李煜只是淡淡一笑。

        在所有任命后，原东林十几个管理尽数并入了保护伞集团的各大部门，也代表保护伞集团在人力资源下，初步吞并了东林。

        “各部门主管注意，每一个转入保护伞集团的管理，给予三个月的考察期，三个月后，如果能力优良，确确实实有能力担任部门管理，将会正式签订保护伞聘用合同，职位转正，如果没有通过考察期，还是那一句话，保护伞只留人才，不留庸才。”李煜这一句话已经说的非常明显。

        过不了考察期就只能离开保护伞，另谋出路！

        毕竟保护伞不是善堂，俗话说的好，一朝天子一朝臣，在现代化的商界来说也正应了此理，这一家公司被另一家公司收购，被收购公司的管理绝对会大批量干掉，但是在保护伞集团下，这种事情不会发生，准确来说是对人才不会发生。

        只要你有能力，保护伞就会给予你平台！但对于没能力的庸才，不好意思，保护伞门槛太高，你高攀不起！

        “除了东林的高层管理外，各部门办公室人员将由各部门严格把关，重新聘任，那种靠关系进入公司的，全部剔除，有能力的一个也不能放过。”这个讲究关系的社会，李煜非常肯定，这东林集团内部绝对存在很多关系户。

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