我们究竟需要什么样的干部？ (1 / 6)
        我们究竟需要什么样的干部？

        ——从“强拆”区长张海忠自杀说起

        文湖铁花

        读完新闻《邯郸“强拆”区长自杀调查：当地钉子户放下仇怨》，心里久久不能平静。站在当前现行对干部的评判标准：邯郸市邯山区区长张海忠不贪不占，工作认真负责，执行力强；河北甚至有“三年大变样，河北看邯郸，邯郸看邯山”的口号，工作成绩也不能说不显著。由此看来，张海忠不能不说是一个难得的好干部。

        但就是这样一个好干部，却是说自杀就自杀了，留下一堆孤儿寡母。这样一个一心扑在工作上的好干部，在父亲的眼里，儿子不孝，因为其母亲过世居然因为开会等到二天中午以后才回来；而且虽然一直“当官”，却也没有给家里的人带来福音。在儿女的眼里，父亲不称职，因为不是经常回家或者很晚才回家；而在当地老百姓的眼里，也没有过高的赞誉和评价。

        中国有名古语，死者为大。但截止7月15日10时3分，凤凰网关于这条新闻的评论是19896人参与371条评论。但就是对这样的一位好干部，网友的评论却是一边倒，同情的少，批评得多。看了网友的评论，其主要原因是他主管拆迁，“与人民作对”所以“狗官”。唯一让人意外的是他所负责拆迁的一个钉子户倒是很着急，原因是“负责的人死了，那我们家的这事该找谁管啊？谁愿意管这个复杂事？我和政府谈了一年，意味着都白谈了？真崩溃！”不知道张海忠泉下有知，又该作何感想？

        我想，假若他主管民生或其他方面工作，网友对其的评价是不是就会不一样呢？

        说到这里，我们不禁止要问：我们的干部究竟怎么了？我们对干部的评价体系又究竟怎么了？是不是我们的某些政策的确脱离实际，与人民的要求背道而驰呢？作为我们的干部，又该以怎样的心态来对待工作以及人民群众的利益呢？我想，很多事情值得我们尤为深思。

        新闻链接：news.ifengmainlanddetail_2011_07157709923_0.shtml

        附件：

        邯郸“强拆”区长自杀调查：当地钉子户放下仇怨

        7月10日晚，河北省邯郸市邯山区区长张海忠脖子中刀，死于办公室。由于其主抓拆迁工作，舆论猜测可能被“钉子户”杀死。而第二日，警方得出调查结论：张海忠为深度抑郁症患者，属自杀身亡。那么，张海忠究竟是一个怎样的人？他与钉子户之间又有着怎样的联系呢？本报记者前往邯郸，还原张海忠走过的一段人生之路。

        “海忠走了。”邯郸市邯山区区长张海忠父亲张向坤泣不成声。张海忠是这位83岁老人失去的第二个儿子，他哭了，但却没让眼泪流下来。

        7月10日晚，张海忠被发现死于其办公室内。后来，警方认定其为抑郁自杀，当日有两次自杀行动，自行剪断饮水机电线触电未遂后，实施割颈自杀。

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