55.麻烦的事情还远没有结束 (4 / 6)
        周后稷积累累功，至于文王，三分天下有其二，犹以服事殷。故而武王起事，天下归心，州牧大人今以霸道剪除天下祸患，行王道定鼎天下，我跟随都还来不及，又怎么可能离开呢？”

        好吧，李书实也不得不承认自己或许有些神经过敏，或许直到现在他也没有真正意识到并州军如今已经发展成为一个庞然大物，无数的利益集团已经汇聚在并州军的旗下，利益交织之下，想要随随便便便让这些人弃船逃离，那么他们之前的投入又该怎么算？

        虽然李书实觉得自己其实挺冤的，不过归根到底还是他的错，而不是世界。

        四个主要的人员搞定后，对于那些县一级的官员李书实的重视程度明显低了不少。

        除了在洛阳任职的甄尧，还有两三位出身并州官学，被认为非常有前途的年轻人，其余的那些，不论是来自大大小小的世家豪强，又或者来自来自并州官学的毕业生，李书实都决定采取“去留自愿”的原则，更准确一点来说，李书实从心底是希望这些人，尤其是那些官学的毕业生们能够去到刘协或者曹操麾下效力。

        一方面可以让毕业生们多一条出路，虽然现在每年毕业的人数还很有限，如果将官僚机构放开的话。那么点毕业生完全不够塞牙缝，可他们却如同一颗颗种子，若是能够随风游荡最后在大汉各地生根发芽，开花结果，那么也就相当于将李书实的思想传播到了天涯海角。

        李书实最初建立并州官学的目的是什么，到底是为了什么原因在当初并州财政并不算宽裕的情况下还要拿出大笔资金来建设官学。搞教育普及？

        还不是因为随着东汉王朝已经跨越了将近两百年的时间，尤其是随着几次党锢之祸，让大量士子不得不赋闲在家，就连某些没有被波及的官员也为了自己的名声而主动辞职，这样的举动固然可以被视为一种风骨，但却也带来一个很大的问题，或者说麻烦。

        汉代想要当官，是要通过举荐的方式，由当地的父母官根据一定的考察条件。从治下选拔出合适的人物推荐给上级，而到了郡这大汉帝国地方最高行政级别（州这个级别成为比较固定的行政单位还是在汉末才出现的，而且还是拜那个已经挂掉的刘焉所赐），作为主管的郡守则可以将人直接推荐给国家，其中行政级别最高的是代表一郡之脸面的孝廉。

        当然，理论上孝廉之上还有一个茂才，只不过茂才这个推荐名位的成分太过复杂，甚至可以与孝廉、方正等名额重叠。名额也不固定，所以级别虽高。但影响面积无法与孝廉相比。

        虽然宦官和外戚可以掌握国家政权，但是舆论却终究还是有士人所掌握，而当这些士人赋闲在家的情况下，除了写各种文章诗赋去骂当朝那些他们看不过眼或者让他们流落的家伙之外，便是利用品评人物的方式来操纵舆论。

        除非是由宦官或者外戚直接控制的郡县，可以按照这些当权者的想法来行事。可剩余的郡县负责选拔人才的官员，却不能不重视这些来自乡野的舆论。

        毕竟负责推荐人才的官员基本上都是郡县当中的一把手，就算不是日理万机但也绝对没几个有时间会下基层走访，那么对于人才的考察完全就是看这个人在乡里的风评。如果大家都说这个人不错，那么就算推荐上去出了问题也不会是他一个人倒霉。大概就是怀着这样的想法，让那些舆论领袖们哪怕不做官，也能够从某种程度上影响到统治阶层。

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