第八十六章 社长！是《》 (1 / 6)
        先安排好倪光南院士前去休息，高桥才回到自己办公室进行处理工作。

        依托于从万户建立一开始，就有意识建立的管理体系。

        这套管理体系，在计算机络的帮助下，可以将一个企业的架构建立的相当完善了。

        当然，这个完善也需要从无多角度来。

        从高桥地角度来，从高桥所看到的视角来，高桥很喜欢这一切，但是对于那些只以利润为唯一衡量尺度的企业来，这就并不合理了。

        管理的本质不在于复杂的规章和条文，而在于人心。

        假的东西总归是假的，总归不能成真。

        一个会辞退三十四岁职工的企业，也能会伟大，但是却并不会适合员工生存。

        企业存在的意义是什么？

        是一群弱的人类聚集在一起，用群体性的力量去创造奇迹，还是……

        仅仅只是为了让少数人变得富有。

        有人，资本主义是自由的。

        但是……资本主义对资本家都不自由……

        它……只对资本自由……

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