第七百七十四章 官制改革 (3 / 4)
        这种情况，当然不可股息，韩琦亲自签发处理的都不少，可是你让马儿跑，又不给马儿吃草，这也说不过去啊。

        经过了比较系统的调查，三品以下的官员，整体的缺口，在30%到50%左右的，这个缺口是实实在在的，特别是针对一些家境不怎么好的，在汴梁做官，那几乎是噩梦。

        必须要提升，当然了，要看看钱够不够，北宋的财政状况，钱够么？

        当然够了，太够了，这些年来，6年的时间，北宋的财政状况，开始疯狂的增长，6年4倍的提升，虽然支出也多，可是盈余更多。

        特别是最近两年，前年的盈余达到了1500万贯，达到了整个北宋发展以来的新高，去年更是惊人，达到了3700万贯。

        三司的工作，已经从之前的压缩开支，变成了寻找项目，这中间，肯定是不必要的花费是不允许花费的，叶清臣形成的习惯，也不支持他这么做。

        关于提升工资，之前就有人提到过，可是不是什么重要的，对于读书人来说，谈钱，总是不那么的名正言顺的，也就没有多少人关注。

        现在从韩琦的立场上面，提出了这个问题，顿时引来了朝野的一大片讨论，韩琦从过去的风格来说，还是比较务实的，他为什么讨论这个问题。

        整个朝中重臣之中，学习定海军，学习的最到位的，就是韩琦，他的不少奏折，有着很鲜明的定海军的风格，从提出问题，到问题的原因，再到解决问题，非常的简明扼要。

        实际上，在仁宗接到了韩琦的这个奏折之后，就已经准备提升月俸了，从后唐到仁宗，几乎官职没有多少的变化，零散的修补，反倒是让整个官职体系，有巨大的漏洞，正好这么补一补。

        一场由月俸引起的整个官职体系的大改革，开始在北宋轰轰烈烈的展开了，后世到了神宗才开始的官制改革，提前到仁宗，无论是资金状况，还是对朝堂的控制能力，都非常出色的前提下，迅速的得到了讨论通过。

        官制体系没有太大的改变，只不过把很多的临时的部门，变成了常规的部门，比如说，铁道局，单独列出来，是独立的一个部门，直接针对中书门下负责，而三司也分出了一些独立的部门，唯一没有多少改变的是枢密院。

        在和平时代，钱和权，才是最重要的，军事，那是次要的部分，在没有战事的情况下，没有被重视。

        增加的部门众多，更关键的是，官职体系变的更加的明晰，原来虽然有九品到一品的官职体系，可是真正重要的，是七品以上的，县令是一个起点，可是通过调整，特别是北宋越发庞大的体系和管理职能，县令反倒是降级了，降低到了八品，而其他的体系和升级脉络，也开始明晰。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》