第六百章 人员培养 (2 / 4)
        奢侈如果数量足够铺设到所有人哪里，还叫奢侈么？

        一件东西，哪怕可以赚到几百贯，千贯，可是每年也是十几二十件，再多点，一两千件，他有多大的价值。

        真正赚钱的，还是那种廉价的，足以惠及普通的百姓，销量大的。

        如说，曾经的纯碱，在对小麦使用之后，可以蒸馒头，满足整个北方，再如说，各种基础的，每一个人都可以买的东西。

        定海军平均工资水平，达到了每年700贯，以目前定海军200万左右的人口，单纯定海军，可以形成一个14亿贯的市场。

        最初到来的人，会有储蓄的习惯，甚至会到家里购置土地，改变生活，可是在定海军呆习惯的人，回到家乡，哪怕是衣锦还乡，可是家里什么都没有，习惯了电灯，习惯了定海军繁忙而且规律的生活，没有几个会想要回去做土地主的。

        大部分，都是支出了一两百贯，用于改变老家的父老的生活之后，又回来了。

        在定海军持续班，享受这定海军的便利，同样的，手里还有些钱，可以等家里急用了来使用。

        在不断的培养之，特别是当定海军的工业用地减少，工业的增速放缓了之后，定海军培养的工人数量，是多于需要的。

        这些人，当然不能放出去，好不容易培养起来的，哪怕是白养着，也不会放出去的，现在，有了琉球开发的前提下，又增加了人员。

        有可能在琉球开办的工厂，只要是定海军现在有的，会增加人员，如说，从原来的三班倒，四班倒，转变成四班倒五班到，增加的这么一班，是为了未来琉球来准备的。

        以现在，定海军的规模，产业工人的数量达到了40万左右，增加一班，最少是增加了8到10万的业岗位。

        在目前熟练程度面，这样的增加，不会让效率下降，反而更短的时间，会带来效率的提升，也不会出现一些疲劳的问题，只是这样下来，生产成本会增加。

        定海军的工资水平不低，在增加了一班之后，单纯工资，会提升不少，虽然效率的提升，会带来一定的好处，可是总体而言，利润率是下降的。

        好在，只有4个月的时间，一旦培养完成，琉球的开发步入了正规，有了移民的基础条件之后，这个工作方式，会改成原来的工作方式。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》