第482章 自信! (5 / 6)
        可以说徐乾并不是位非常合格的管理者，他的管理过于宽容，并且没有权威！

        当公司不大的时候这种管理模式看不出什么大的问题，但个公司要想发展壮大，那肯定要确立规章制度的。

        徐乾知道自己要成为位合格的管理者要学习很久！

        他可没那个时间！

        当然他还有个方法，那就是使用那张“特殊人物数据卡”，或者“神级人物数据卡！”

        但是他觉得太浪费了，这种数据卡还是要用在关键的时候。

        并且现在许多公司都是由经理人负责的，董事长只需要把关大局就行了。

        当然也不能放松，被职业经理人坑的老板也不是没有。

        徐乾对黄药的印象还算不错，没有惯海龟的傲气，非常的务实，这真的非常的不错。

        老实说，徐乾见过许多海龟，都是副鼻孔朝天，觉得自己出国就上天了，看不起内地人，那种人徐乾有多远就离他多远。

        因为看黄药顺眼，因此徐乾就将他录用了。

        当然要以观后效！

        要是黄药做的不好，或者阴他的话，他肯定要开除他的，暂时就让黄药负责财务以及些日常管理方面的问题。

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