第四章两个上帝的忠诚仆人(4) (3 / 3)
        在施工过程中，任谁都看得出来，老木匠的心已不在工作上了，用料既不复昔日的认真严格，做出的活也全无往日的水准。所谓的敬业jīng神在老木匠身上已不复存在了。老板看着老木匠盖的房子，惋惜地叹了口气，却没有说什么。在房子建成之后，老板把房子的钥匙jiāo给了老木匠，说道：“这是你的房子，是我为你这么多年辛勤劳作而准备的礼物。”老木匠呆住了，与此同时，大家在他的脸上看到了懊悔与羞愧的神情。老木匠这一生为别人盖了数不清的房子，却在职业生涯的最后，建造一座有生以来最粗制滥造的房子来给自己当礼物。

        兢兢业业干了一辈子的老木匠，在最后关头犯了“晚节不保”的错误，让人可叹。只有将自己的职业视为天职、当作生命的信仰，才是真正掌握了敬业的本质。

        敬业，简单地说，就是尊崇自己所从事的行当（即职业）；详细地说，就是指从业人员在特定的社会形态中，认真履行所从事的社会职责，用一种恭敬严肃的态度，来对待自己的职业，在职业生涯中尽职尽责、一丝不苟、兢兢业业、埋头苦干、任劳任怨。

        推销员要做到敬业，首先要认识自己从事的职业的社会价值。树立正确的社会职业观。无论哪种类型的职业，都是社会所必需的，都无高低贵贱之分，只是社会分工的不同而已。

        如果一个推销员以一种崇敬的心态对待职业，甚至对职业有一种虔诚的态度，他就已经具有敬业jīng神。然而，如果他的敬业心态还没有上升到视自己职业为天职的高度，那么他的敬业jīng神还未渗透到心里，还未真正掌握jīng髓。

        所谓天职就是将自己的工作与自己的生命信仰联系在一起，使自己的职业具有了神圣感和使命感。只有把自己的职业当作生命的信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。

        士光敏夫曾经担任日本著名大企业东芝株式会社的社长，他对员工要求非常严厉。

        他告诉员工：“为了事业的人请来，为了工资的人请走。”惟有为了共同事业的人聚集在一起才能将事业做大，当企业遇到困难的时候，他们才会同舟共济。而那些为工资而来的人只看重企业给他们的待遇，若有一天企业出现困难，他们就会一走了之，重新寻找能满足他们物质要求的企业。

        敬业jīng神是现代社会所倡导的，也是所有公司企业生存所必需的。任何一个公司都欢迎敬业的员工加盟，同时也在给予现有员工必要的jī励以使他们更加敬业。

        东芝之所以能发展成为世界知名的跨国企业，与它重视员工的敬业jīng神有着不可分割的关系。作为职业人士，没有理由不去理会什么是敬业，怎样去敬业的问题，懂得敬业是发展职业的前提，敬业所表现出来的积极主动、认真负责、一丝不苟的工作态度，就是职业人士所应当具备的，它是成功的有力保障。

        敬业的人之所以受欢迎，不仅因为他们能向老板有jiāo代，更重要的是他们认识到了敬业是一种使命，是一种责任jīng神的体现，这样的推销员会真正为公司的发展作出贡献，他们自己也才能从工作中获得乐趣和财富，从而更好地工作。

        一个敬业的员工会将敬业意识记在心中，实践于行动中，做事积极主动，勤奋认真，这样他就不仅能获得更多宝贵的经验和成就，还能从中体会到快乐。我们也经常看到不敬业员工的身影，他们自作聪明地在工作中偷懒，不负责任，头脑中根本没有敬业jīng神，更不会把敬业看作是一种神圣的使命。一个敬业的员工，处处认真负责、一丝不苟，站在这样一群不敬业的人当中，自然是鹤立jī群，但也会得到老板的关注，迟早会受到老板的重用和提拔。

        ◎培养敬业jīng神

        敬业jīng神是强者之所以成为强者的一个重要方面，也是由弱而强者应该具备的职业品xìng，如果你在工作上敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。世界上最伟大的推销员

        【This chapter is finished reading】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》