69 理论和实践 (2 / 4)
        由第**届至第**界奥斯卡电影节获奖巨星组成的影帝影后团作出判断：牛倌帮工们（A11，A12）并不具备深层计划的能力，其在吴清晨（A1）面前的种种表现，明显另有导演和编剧居中策划。

        等等等等…

        由数千名各学科专家贡献集体智慧，狄恩和艾尔摩对治牛技术的觊觎，对艾克丽牧师干预的忌惮，对直接接近吴清晨的顾虑，以及对吴清晨中古世界近亲的

        几乎，几乎每一项都被分析得七七八八。

        好不容易弄到两个可以由吴清晨很大程度上直接支配的劳动力，居然由于各种小算盘，打算远离吴清晨，凑到其他的兄弟身边去…

        这怎么可以？这怎么允许？这怎么能让它继续发生！

        不就是想学怎么治疗耕牛吗？不就是想弄点技术回家好交差吗？没关系，给你们，全给你们！但是，给你们之前，必须先为７０亿地球人的全权代表——吴清晨先生做出卓越的贡献！

        中古世界资源调配决策层大笔一挥，标明了基本原则和重点需求后，将下一步的工作丢到了行动预案组。

        行动预案组：

        由世界500强人力资源总监领衔担当，将耕牛治疗技术按照先后顺序和重要程度，细分成金字塔等级，牛倌帮工每提升一个等级积分，就可以得到一份等

        级相应的技术。

        由国籍永远不明的若干情报人员，负责制定动摇牛倌帮工心理防线的流程，策划展现吴清晨优势的突发事件，引导其积极向吴清晨身边靠拢。

        由各高级诈骗分子和传销组织头目，编排激励士气的对话模板，全面提高牛倌帮工的工作积极性。

        由东南亚血汗工厂基层管理人员，制定精细的积分扣除表，根据不同的工作态度，工作效率，工作积极性，分别授予不同的治牛技术。

        最终，综合参考心理分析办公室，行动预案组，阶段工作重心协调组，中古世界资源调配中心，紧急方案制订小组等多部门的意见之后。

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