第四七七章走出去、送出去 (1 / 3)
        对苏省长提出的问题，肖秦回答道：“骨干工业的发展，还是可以部分拉动地方经济的。但具体到某个地方，有可能拉动的作用不很明显。

        这就又要引出一个新观念了，就是不能以产值的高低做为考核干部的主要标准，应该设计一ｔａｏ可以量化的综合系数，ｂａｏ括环境、民生、工作难度、廉政等方面，最后以综合评定的结果来说话。

        我说这些并不是让这些条件较差的地方墨守成规、安于现状、不求发展，享受综合评定的倾斜。

        还是那句话，要开动脑筋、因地制宜，突出特ｓｅ。

        为什么我一开始就提出了短效和长效的问题呢？就是想让大家把眼光放远一些，把SILU放宽阔一些，把个人的利益考虑轻一些。

        黔贵省虽然山多，但也风光秀丽，等我们ｇｕｏ家人民的生活水平进一步提高以后，旅游业肯定要发展起来，在加上浓郁的民族风ｑｉｎｇ，这方面黔贵省有很得天ｄｕ厚的条件。

        因此保护好自然环境，等于是保住了将来的钱袋子。

        还有一条LU可以同时并进。黔贵省虽然人口不算多，但可耕地少，所以总的来说还是人多地少。

        在又要保护自然环境、农业也不可能有大的突破的ｑｉｎｇ况下，怎么样来提高农民的收入，提高他们的生活水平呢？

        我送大家三个字，‘走出去’！

        准确的说应该是‘送出去’。

        沿海地区的经济发展迅速，自身的劳动力很快就会不能满足需要，这是一个相当大的人力资源需求市场。

        但是华夏人多地少的地方很多，大家都会看到这一点，黔贵省又何谈优势而言呢？

        要是坐等，肯定是没有优势，但如果以积极姿ｔａｉ来创造条件，就会取得这个优势。

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