第六十四章 用人导向 (1 / 5)
        高塘乡党委书记张振兴自己找上胡书记办公室来了，一进门就作检讨：“胡书记，不好意思，你到高塘乡检查工作，我外出了。”

        胡晨阳道：“你是要检讨，你是一把手，外出应该向县委报告的。”

        “是，”张振兴道，“情况有点特殊。”

        “什么特殊情况？”

        “嘿嘿，”张振兴有点得意，“这次我联系到的老板，实力相当雄厚，他考察了我们乡里的情况，同意胡书记的意见，决定不上胶合板了，就上细木工板生产线。”

        “好啊！”胡晨阳也很高兴。

        “胡书记，还有一个事，我要跟你汇报，就是胡小冬这个人，能力很强，我们乡里早想把他提拔起来，在县里总是通不过。”

        胡晨阳道：“坦率地说，胡小冬提不起来，跟你们高塘乡整个情况是有关联的，‘出成绩，出干部’，这个道理你应该明白，高塘乡在全县长期处于落后位置，想要提拔干部，确实很难。”

        张振兴有些惭愧，道：“胡书记，你批评得对，乡里经济上不去，我有责任。”

        胡晨阳这才道：“胡小冬的事，我记住了，也不急在这一下。是金子，总会发光的。”

        ……

        县电视台对高塘乡驻村指导员胡小冬的报道，在县电视台播出以后，成了德修县的热点新闻，也让更多的人认识了这个深受村民欢迎的驻村指导员。

        胡小冬的父亲是县审计局长胡水源，胡书记下乡的事，他已经从儿子嘴里知道了。现在，儿子的事迹又上了电视，胡水源知道：这回，儿子的提拔有希望了！

        胡水源也是在官场上混了几十年的人，岂能不懂“造势”的道理？

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