第534章 训练千日，用在一时 (3 / 3)
        就像这掷弹筒，小日本在大正十年就制造出改进型号，增加炮管长度，射击距离可以从175米增加到500米，不但射击威力增加甚多，而且战士们的安全也得到很大的提升，这也是一个很好的发展方向

        一线部队也可逐步换装这种改进型掷弹筒啊。

        还有，有的人建议在刻上膛线，简单标明射击距离，如此不太熟练的士兵也可以精确的使用这种掷弹筒。

        当然，这种轻型支援火器会逐步被淘汰的，就像这掷弹筒，好像只有我们，小日本，德国使用这种东西，其他列强使用超轻型迫击炮，但是耗资甚大，换装非一日之功。

        薛岳点头道：兴公，是的，我们除了开办军校，提升各级军官军事素养外，另外，就是实战，德国顾问说西欧列强非常强调实弹演习，现在演习主要由各军组织，我们能不能搞一点军与军之间演习？

        一听这个，杨兴连连应允道：薛伯陵，这，我们中国人讲究养兵千日，用在一时。

        这句话我看应该改改，现代国家，随着经济发展，简单吃喝是没有问题。

        现在军队应该是练兵千日，用在一时啊。若是没有练好，拉上去，就像这些外蒙古骑兵，牺牲一大片，这种兵养起有什么用呢？

        敬之，发文全军，现在我们国民革命军需要强调练兵千日，用在一时。训练是流血的战争，战争是流血的训练，要求全军各部加强各部训练工作。

        还有，敬之，由你们训练部牵头，规范各军区，各军，各师，各团，各连协同演习要求。

        团以下训练由各军，各师主导，军区考核各旅，各师训练效果。

        由训练部对各大军区，各军，各师训练效果进行考核，每年由训练部从各师抽调1个团到指定区域进行对抗训练，考核成绩不佳的，训练部可以直接对各军、各师主官进行奖罚。

        对这种对抗训练考核方式，在座的军事长官虽然感到执行甚难，但是由于杨兴在军队巨大威望，再加上各地铁路、公路网基本建成，如此这种对抗演习制度就成为定例

        当然，自己不是战术高手，只是前世的一些常识，在商讨大体方针后，细节就由何应钦等人处理了。

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