第一百三十章 背景 (1 / 7)
        慕容风接到海德思哲国际咨询公司(Heidric&Strugles中国区副总经理董皓的电话时。正在陪王若云打高尔夫。

        “慕容。你托我帮你找的人。咖啡连锁经营的CEO人选比较好找。我为你准备了3个人选。都是有着丰富的国际知名咖啡连锁经营品牌管理经验的高级管理人员。资料已经Email给你了。你可以选择感兴趣的人约谈。

        不过……。你要找的慈善基金的总裁。的确一时难以找到合适的人选。”

        董皓也有些不好意思。他和慕容风也是老朋友了。可是慕容风对管理慈善基金的人选要求实在太高。即使海德思哲作为国际最知名的猎头公司之一。一时也难以找到合适的人。

        既要有大公司的高层管理经验。大型社会活动的组织管理经验、有基金或者公益机构的管理经验。还要热衷于慈善事业。这其中符合某个方面的人都好找。可全部都符合的却非常稀少。

        慕容风虽然有点失望。但还是笑道：“没关系。董皓。多谢了。慈善基金的人选还要麻烦你再帮我多留意。至于咖啡连锁的人选。确定后我会给你消息。”

        挂了电话。看到王若云轻轻推杆。小白球笔直入洞。慕容风鼓掌道：“好球！”王若云今天穿着休闲的白色POLO衫。显的年轻温和了很多。此刻笑呵呵的道：“这一杆手感不错。”

        他看着慕容风眉宇间有些忧色。便问道：“怎么。慕容啊。有什么烦心事？”

        慕容风笑道：“您知道。前一段时间我和红十字会合作成立了“风雨基金计划”。现在基金的工作人员招聘工作和义工招募都在进行。只是我托猎头公司寻找的总裁人选迟迟没有消息。暂时是靠红十字会帮我抽调了一些人员搭建起了基金组织构架。”

        王若云闻言点点头。若有所思的道：“你的这个风雨基金成立的很好啊。就连我们发改委的熊副主任前些日子在一个重要会议上讲社会保障和扶贫工作时。还提到了你这个基金。说你作为民营企业家。有着很强的社会责任感。这一点是需要大力提倡和宣扬的。”

        慕容风闻言很惊异。又觉的有些不好意思。

        “前段时间这个基金成立也闹的沸沸扬扬。现在总裁人选迟迟不能到位。导致整个基金的运作还没有完全展开。现在只是依靠红十字会的调研数据。由我来确定重点关注和投入的项目。偏偏我事情又多。慈善工作的开展太慢了。执行力也不够！”

        王若云微笑道：“慢慢来。熊副主任看重的也是你成立这个慈善基金的象征意义和社会效应。”

        两人漫步在草坪上向前走去。

        王若云沉吟了一下。缓缓问道：“慕容啊。我想问你一下。你对自己未来的发展是怎么考虑的？”

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