第二百二十三章/第二百二十五章 (8 / 8)
        “按副厅级待遇月薪应该是八千多。”市长说道。

        “我现在正式报告你们，从下个月起我们公司就实行工资改革了，总经理的年薪是十二万，博士副总经理的年薪是三十八万，也是公司最高的封顶薪水。”周鸿说道，“我的工资改革的报告已经呈送到了市长那里。”

        “周鸿，你们的工资改革报告我批了‘试行’两个字。”市长说道。

        “周鸿，你们的医疗制度改革后现在怎么样？”书记问道。

        “老百姓喊万岁，药贩子在骂娘，现在是二十四小时接诊还忙不过来，最近又请来三十名医务人员，医院正在扩建。”周鸿说道。

        “是外面来就诊的病人太多了吧？”书记问道。

        “不错，但现在不能完全满足外面的病人就诊，因为我们的职工医院只有这么大，这次曰本企业家访华团给我们职工医院捐赠了五千万美元用于购买设备。”

        “不简单，一送就是五千万美元，够你们添置设备了，你们这家职工医院目前已经震动全国的所有医院。”书记说道。

        “在个我不管，我也管不着，”周鸿说道，“现在全国最有名气的药厂都向我们靠拢，我们现在是每月进行一次招标采购药品，而且就在我们的复兴大饭店招标，方便得很。”

        “周鸿，”书记说道，“你们职工医院对外看病能赚到钱吗？据说同样一种药品你们的药费要比市一医院低八至十五倍，我确实不敢相信。”

        “书记，医院的财务向我专门汇过报，我们对外看病的利润是百分之十六。至于比其他医院低多少倍我们从没派人去调查过，也没这个必要，因为我们管不着别人的事情，管好自己的事情已经就很辛苦了。”周鸿说道。

        “周鸿，你们的工资是怎么改革的？”书记问道。

        “提高工人的工资水准，提高社保基金比例，我们的工人最低工资将是公务员的科员工资水准，工人的最高工资月薪可以高到九千元，才走出大学的大本工资第一年的月薪不低于三千六百元，一般技师和技术员的月薪在五窃上，总之，缩少工资差距，不撑死高薪的，不饿死低薪的，建立真正的和谐社会。”周鸿说道。

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