第三九三章两种战场 (2 / 2)
        这不矛盾，你不给他个下马威，这个有个ｘｉｎｇ的机电长那会无法无天，给部队正规化建设带来的冲击肯定不小。先给他头上浇一瓢凉水，让他清醒清醒，这样的干部才能慢慢成ｓｈｕ起来！

        你在他身上看到了什么，让你得出这样的判断！

        这个机电长敢说真话，替ＺＨＡＮ士出头，从正面理解的话，那是一种有担当，有胆ｓｅ的体现；当我说要ｃｈｕ分他的时候，他讲出了很多的原因，让我感到这个人身上有正气，有正能量！

        一个带队打架人的话，你也相信！

        因为他讲的是事实，我应该相信他！有两件事ｑｉｎｇ，我要在你这里证实一下，第一，是不是，舰艇上的机电部门长不能选送到副长班？第二，你们驱逐舰支队的后勤保障是不是全部交由基地岸勤部负责，舰上没有支配权？熊辉问。

        这都是敏感问题，熊辉，你问的这两个问题，确实是这样。第一个问题，机电部门这个专业上来看，与舰艇指挥联系不大，所以，一般没有在机电部门选拔过副长人选。我知道这对机电部门的军官是一种打击，他们升迁受限，最高也是当个业务长这种技术型的干部。第二个问题其实也是基地司令顾清源的意SI，他来之后把保障的模式就改了，刚开始的时候，保障工作做得还是蛮好的，但是越到最后，舰艇的保障工作越来越不令人满意，甚至有些矛盾了。我和舰队王司令反映过这件事，最终没有什么改观，有些事ｑｉｎｇ也不是我一个舰队副司令可以改变的。

        这就是我们的制定的干部选拔政策不合理，什么叫打破身份限制，破格选人，难道在实际操作起来就有这样难？这是其一，我回北京就要改掉这一条陈规陋习，凭什么机电部门的军官就不选拔到副长班学习，而只能是武器指挥控制部门的军官才行，放在地方这就是叫打破行业垄断，不想我们部队还有这种事，这对优秀军事指挥人才成长不利！

        再有，基地的这种保障模式不但不能让基层舰艇部队满意，更不适应现代ＺＨＡＮ争的需要！顾清源一个陆地上成长起来的将军，凭什么剥夺舰艇保障的采ＧＯＵ权，舰艇部队没有自己经费的自主权、支配权，后勤保障水平就会降低，就会滋生腐败。我在舰上当政委的时候，舰艇是很多人都想上来的，因为舰艇的上的伙食标准是岸上的三倍以上，还有各种的福利保障，水兵有一种荣耀感和自豪感。现在倒好了，后勤保障部队由于管钱管物，一个个变肥了，也就不把舰艇部队当回事了。还有ＺＨＡＮ士人问过我：为什么岸勤部的士兵伙食标准只有我们的三分之一，而他们的餐桌上的比我们还要丰盛

        这真的是一大讽刺！舰艇士兵享受着每天近百元的伙食标准，却无法得到应有的食物供给，这中间肯定有猫腻的，说白了就是腐败，克扣士兵的伙食经费，这跟当年的ｇｕｏ民党军队做法有啥两样！

        我的老天，熊辉，你在我这里说这种话就算了，在海军首长面前就不要这样说了，你讲的这些都是事实，但你的观点太过尖锐，会不会受欢迎的！陈东劝他。

        这件事ｑｉｎｇ我知道了，我就会要管，不管涉及到谁！这个顾清源弄不好就是一个贪官，但是你们舰队的王司令知道这件事ｑｉｎｇ也没有纠正，难道也有难言之隐！

        乖乖，熊辉，你这张嘴真的会惹事，中ｇｕｏ的事ｑｉｎｇ凡事都要冠以“中ｇｕｏ特ｓｅ”，这四个字不是可有可无的，很多事一旦扯到领ｄａｏ那儿，简单的事ｑｉｎｇ马上就变得复杂，部队也是如此！陈东说。

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