第1022章 要不要问老板 (1 / 5)
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        白珊珊能够想到这一点，但却没有解开这一局的办法。她看得到问题的所在，可缺乏解决问题的能力。

        或者说，她也不是能力不足，实在是实力不够。

        若是她有足够的话语权，直接就可以不让人对张文定进行检查了，那要就从根本上解决了问题。可她没那个话语权。

        看着张文定心神不安地走来走去，白珊珊内疚极了。

        她很心疼。

        她不希望她爱的男人，遇到这样难解的困难。她不喜欢这种自己眼看着爱的男人有困难，但自己却无能为力的感觉。

        张文定没有像白珊珊那么多感情上的活动，他这时候也不会去考虑在这个事情上，自己要有什么感情上的感受。

        遇到事情了，理性分析，才能够找到解决问题的办法，感情用事的话，往往会把事情搞得更乱。

        这个事情，目前看起来，如果被动接受的话，事情的发展就只能一步步向着白珊珊预料的方向上去行进。这个情况，不能够以不变应万变了，而应该要主动出击，将危机化解于无形。

        只要自己掌握了主动，事情发展的节奏，自己不说能够完全掌控，至少也能够把握一部分，这样才不会完全被动，在关键时刻，自己才能够避免事情往自己不想要的方向去发展。

        只是，主动出击的话，又要怎么主动呢？

        这不是招资引资抢项目，也不是人事问题上的争锋，甚至可以说，这都不算是较量。只是检查，是从上往下进行的一行习惯，面对这样的情况，张文定还没听说过有谁可以主动出击的。

        没有什么成功的例子可以模仿，得自己找到一个适合的方法，找到一个方便发力的点，这样才能够有机会主动。

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