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第二六四章 我要写篇 论 (3 / 4)
他说,官是同僚给的吗?是人民群众给的吗?似乎是,似乎又不是,说准确点,应该是领导给的。一个人的官职务高低仅凭一张任命通知,这通知是领导签字下发的,不是同僚和人民群众下发的。
他说,所以说,当一个好官往往是领导说了算,不是同僚、人民群众说了算。
老高说:“正确,你说得很正确。大家都有这种想法,所以,更多的时候,我们想到的都是如何让领导满意。”
他开始感到有点入题了,他要把李向东引进来。
李向东说:“因此,这里就有一个关键的问题,领导是怎么样的领导呢?是考虑到人民群众利益的领导呢,还是更多地考虑他上面的领导?如果,他更多地考虑人民群众的利益,那么,在他手下就能干一番大事,如果,他更多考虑的是他上面的领导,他就会看他上面领导的脸sè,就会小心翼翼,跟了这样的领导,下面的人就别想能干出什么大事,了不起也就干些领导要你干的事儿。”
他说,我还是很安慰的,因为,我遇到的领导考虑人民群众的利益更多一些,所以,自己在他们的领导支持下,也做了一些事儿,虽然不算是什么大事,却还是让自己回想起来很欣慰的。
他说,这么说,可能显得不虚心,像是在自己表扬自己,但是,我的这个论文还是从一个中层干部的经历做为切入点。
老高问:“你要说明一个什么问题呢?”
李向东说:“我要说明的是,我们的官们,在工作中,更多的是凭借我们的觉悟去办事,凭借我们的个人修养去办事。如果,遇到好领导,我们就能干大事,如果遇到并不好的领导,就少说话,少办事。”
老高说:“这是制度的缺欠。”
李向东说:“制度是人定的,是人执行的。执行者有时候比制度还制度。”
老高说:“所以,讨好领导往往是最重要的。能谈谈这方面的认识吗?”
他在不断引向深入。
李向东说:“各人有各人的方法。但投其所好是最终目的。领导喜欢什么呢?如果领导是一个贪婪的人,你就要让他得到好处。如果,领导是一个真正想做大事的人,你就要做几件大事。现在,已没有那种单纯贪婪的人了。贪婪的人,有时候也希望做大事。”
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