第三百一十二章 缺样东西 (2 / 4)
        龚省长点点头，说道：“我也相信你有这个能力管好工业园区，对了，你们什么时候出发？”

        陈浩知道他问的是去南方沿海城市学习的事，忙道：“后天。”

        “去了那，要认真学习人家的成功经验，把真经取回来。”龚省长稍微停顿一下，又道：“注意安全。”

        “是，省长，坚决贯彻执行你的指示精神。”

        龚军笑笑，扬扬他手上的烟和茶，转身走上车，在陈浩的目送下离开工业园区。

        “小陈，龚省长对你前期的工作非常满意，希望你再接再厉。”周市长在秘书的陪同下来到陈浩身边，亲切地拍拍他的后背，如同长者一样，话语里充满期待。企业洽谈会期间，周市长已不再喊他陈浩同志而改成小陈，两人间的关系也大有改善。

        “这都是在您的带领下，才能圆满完成省委省政府交给的任务。”

        年纪轻轻，竟然不居功，懂得谦受益，满招损的古训，这正是周市长最欣赏陈浩的地方。同样一句话在不同人嘴里说出来，效果大不相同。不顺眼的人说这样露骨的话，周书记会感觉这人太虚伪，可在陈浩嘴里说出来，他却觉得非常受用。

        吴炳芳背着周市长朝陈浩竖起大拇指，受领导如此礼遇的县级干部，陈浩可是第一人。

        陈浩一边为周市长打开车门，一边很隐蔽地向吴炳芳做了个打电话的手势。吴炳芳笑着和他告别后，钻进车里。

        周市长走了，其他参加贺礼的领导、宾客全走了，陈浩带着新工业园区的各科室负责人回到第一招待所，在食堂里开了个简短的会，布置下一步的工作任务。开发区还没有办公室，这里变成了他的临时办公场所。沈红已前去省城观摩豪雅大酒店，现在这里由小夕负责。

        陈浩认为，想管理好开发区，管理人员必须走出去开拓视野，转变固有的观念。开发区能不能办的成功，他一人的力量微乎其微，只有建立高效、创新型团队，才能保证工业园区长期、稳定、可持续性的发展。

        所以，这次开发区人员配备上，干部年轻化是他组建团队的宗旨，在座的干部年龄最大不超过三十五岁，是开发区的副主任，李栋，市经委的一位科长。最小的就是他，不到二十二岁，被人戏谑为娃娃队伍。

        这次去南方城市学习，他将人员分成两批，第一批由他带队，组成十人的学习参观团队。下一批由周市长带队，也是十人的团队，副主任李栋也在其中。

        陈浩开会，向来是长话短说，有事说事。三分钟解决问题的，他绝不拖到四分钟。今天的会也开得很短，十分钟之内全部解决问题。当他走出去的时候，李栋还望着他的背影发呆。大小会议他参加不少，没有个把钟头根本下不来，甚至有些会能上午开完下午开，像陈浩这种开会的他还真少见。

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