第一千六百零二章 回到异界（九） (3 / 12)
        “我只是个医生。”

        庞小南也冷淡的回了过去。

        “可是我看你白天说起管理的事情一套一套的。”

        庞小南没有理会，琼苑青终于还是忍不住继续发问。

        “求求你，指点一下我。”

        这还差不多，这才是求人的态度。

        于是庞小南把从德道经体悟到的一套理论发给了琼苑青。

        管理其实很简单，古人已经说了，无为而治。

        什么叫无为而治？是不要有作为吗？

        如果这么理解，也是可以的，领导人不要有作为，把机会都让给人民让给员工，这么理解无可厚非。

        比如汉高祖刘邦，他是个什么了不得的人才吗？他就是个混混，只会笼络人心而已，但是他底下的精兵强将一大堆，什么事情都有人帮他干，这就是无为。

        楚霸王项羽，是个有为青年，孔武有力，还有美人虞姬在侧，怎么说都比刘邦的形象高大吧？这样一个有为青年，最后输给了一个混混，一个整天喝酒吹牛的无为大叔。

        又比如刘备，论计谋比不上诸葛亮，论武功比不上关羽张飞，但是这帮人就是叫他大哥，跟着他打天下，为什么？因为他无为啊，好吃的分给手下，美女都分给小弟，小弟自然就服了。

        所以领导者法则，你只要记住，你是大家的公仆，那么你的组织就一定会起来。

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