第三十九章 青睐 (2 / 2)
        从之前和云昊的交谈中黄国栋就知道他年少热血有振兴这个落后行业的志向对他也颇为欣赏。如今他摇身一变年纪虽轻却成了机械厂管理者再听他说起机械厂改制之后的一系列举措更觉得应该帮他一把。

        黄国栋很清楚机械厂换了主人改变制度之后肯定需要大量的人才他便建议云昊和江城大学合作。

        云昊却回答道“这点我也考虑过不过我人微言轻恐怕引不起别人的关注。”

        “不会的你也知道现在就业压力很大你可以先接收一部分应届毕业生去实习这样双赢的局面他们岂会有不答应的道理这些家伙精明得很呢！这一来不就建立起了良好的合作关系到时候我再去学院转转这点面子他们还是要卖的。”黄国栋自嘲地笑了起来随后又缓缓说道“不知道我过去的学生还有没有从事这一行业的有的话我帮你留意一下不过关键一点留不留得住人才还得看你自己的！”

        云昊当即表示感谢并说道“就算我自己吃不上饭也要尽力留住这些来之不易的人才。”

        黄国栋和其他几个教授一起笑了起来这小子看得也很透彻留不留得住人才最主要的还是看待遇问题。而听他之前所说的他一接手机械厂不是和别人一样裁员减薪而是努力提高工人待遇就看得出来在笼络人才方面他还是很有一手的。虽然在他们看来他的手法还比较稚嫩但不可否认的是这样的手法非常有效。

        回双溪镇机械厂的时候云昊整个人还处在兴奋之中现在整个国家的学术环境非常浑浊但也有很多不为世俗利益所诱惑的真正的学者能遇到这几个有着真才实学又忧心现状担心下一代教育的教授是他莫大地幸运。

        现在机械厂考核已经结束考核筛选出来的工人也都知道了自己以后的岗位但现在他们都得接受岗前培训。

        云昊对这方面的要求很严格岗前培训的监督员也是以往厂里有着“铁面人”之称的王青厂里的工人和他相处了几十年心底都很清楚王青这人最为固执一点不认人也不懂得给人留颜面因为他的脾气他得罪的人也不少。

        云昊正是看中了他的这种臭脾气在他的要求下所有工人都必须严格按照制定出来的规章制度生产再不能像过去一样懒散不负责任。对不遵守规章制度的云昊也话了一次警告第二次就开除。虽然他这样的高压举动引起了不少人的反感但想想机械厂待遇也只得忍了同时还得努力改变过去的习惯。

        云昊会有此举措实乃无可奈何之举一为防止出什么安全事故另一个重要目的就是通过此举加强工人的素质培养一个良好的气氛他要的是务实的作风绝对不允许工人在这些方面耍小聪明。

        而在国外先进的工业体系里这只是最基础的环节一步一步都严格执行。在这方面日本人近乎变态的细致以及德国人素来崇尚的严谨作风是整个行业最好的表率也是他们能引领风骚的重要因素。

        云昊订购的机床还要等一段时间才能到但瑞士阿奇夏米尔集团的工程师却提前出并将于今天中午抵达。不管建筑设计师门怎么争吵最终还得听取这些专业工程师的意见因为厂房的温度、湿度、空气质量、地面状况等等都需要严格地进行控制。这也是当初和他们谈判的时候云昊一开始就提出的要求他可不想买回来的精密机床因为环境的因素而提早报废。

        云昊还准备让这些工程师参加对员工的培训让他们先做好心理准备至少先把理论知识弄清楚。让员工认识到什么是真正的差距他们才会明白自己的苦心也更有迎头赶上的动力。

        而对阿奇夏米尔集团如此神的反应云昊也只有一个解释目前艰难的经济形势使然！而根据林玫的预测全球经济会持续走低或许会迎来一个经济大萧条的大时代。

        ，----工业帝国

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;https://wap.mywenxue.me 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》