第四百一十一章 决胜局 (2 / 2)
        “可是……我不ｓｈｕａｎｇ。”

        “其实这都是家常便饭了，夏萌在fop确实不受待见。我们在的时候还好一点，毕竟ＺＨＡＮ队才刚起步，连俱乐部都算不上，对待职员的ｔａｉ度不可能过于苛刻。但现在不同，fop虽然不算豪门，但也是联盟的强队，底气硬了，一个员工而已，有她没她一个样，又算得了什么？”

        赵宇眼皮一阵**，突然一把拉住孙昊，道：“阿昊，一定要打进lpl，然后聘请夏萌，让她脱离苦海！”

        孙昊暗里一通鄙视，尼玛，想和夏萌在一起就明说，还整出这么大义凛然的理由，你当你是救苦救难的**呢。不过他表面上还是连连点头，道：“必须的，必须的。”

        夏萌被李宜清喝斥的原因孙昊其实可以想到，无非就是陈凡的状ｔａｉ问题。只不过陈凡已经走进了坑里，想出来谈何容易？如果是其他的心理分析师，或许还能有点办法，但夏萌……不行。

        不是说夏萌能力不足，这与能力无关，在于一个团队中的地位问题。

        此时夏萌已经来到了陈凡的身边，但她不知道该说什么才好，可是不说又不行，李宜清在后面盯着她呢。专业人士最怕的是什么？就是怕一个外行的领ｄａｏ来发号施令，听也不是，不听也不是。

        油滑一点的人会阳奉阴违，而直ｓｈｕａｎｇ的人却是左右为难，夏萌两者都不是，所以一直在犹豫。

        其实说起来也是讽刺，很多真正办事的人在上级的眼中都是**，因为上级根本不理解他们所办事ｑｉｎｇ的ｎｅｉ容。而一些成天不知道在干嘛，就会做表面工夫的人反而被视为骨干，这都是正常现象。

        由此可见，一个好的工作环境是多么的难得。

        然而对夏萌来说，最糟糕的还是她在ＺＨＡＮ队中的地位，实在是太低了，很少会有人愿意听她的。一位心理分析师，如果得不到信任，这个工作还怎么做得下去？

        所以准确的说，夏萌并不是一个合格的心理分析师，人际关系ｃｈｕ理得实在太差，这是很致命的。不仅仅是在fop，恐怕让她换到任何一支ＺＨＡＮ队，她都没有存活的空间，除非有一个像孙昊这样能理解她的人来领ｄａｏ。

        此时夏萌已经被赶鸭子上架，只能硬着头皮去安抚了。不过却不能够进行刺激，现在的刺激不会让陈凡发泄出来，毕竟在比赛舞台上，所有人都在盯着他，他不可能有过激的表现。

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