第147章女人的价值 (2 / 3)
        介于华夏职场的特殊升职体制，虽然从字面上去理解的话，一个人的升职需要个人能力相应的文凭相关的工作经历空缺的职位才能完成，但是在这个充满了“人情味”的社会里，所有的条件均可以因为一个条件而失去提拔的机会，更加可以因为一个条件却不需要以上的任何条件就能得到，这个特殊的条件就是重要人物的赏识！

        说白了，所有的制度都可以简单到一句话--伯乐制！

        马慧敏需要的伯乐很多，从普通员工到组长需要，从组长到副主任需要，从副主任到正主任更需要，而这些伯乐们则在她的精明经营下，不出凤泉县就全部找到了，并且也都不遗余力的替她完成了这些转换，等到了从正主任提副总监，而之前的伯乐们也无能为力的时候，她才猛然间发现，以前仅仅把眼光放在凤泉县这个方寸之地，却依旧是把自己给贱卖了！

        于是，这个精明到头发梢都发空的女人把绿油油

        的眼睛盯在了云都主管办总经理办的领导们身上，最终，当她终于成功的把自己的伯乐发展成林茂人的时候，她自身的价值也就发挥到了无与伦比的高度，并且从此止步不前了！

        她在得到林茂人的推荐之后，职业生涯的升职才开始处于一种不败之地，也才更加觉得自己之前的眼界实在太低，虽然付出了同样的本钱，获得的却是不值一提的蝇头小利，委实是把自己卖亏了！

        不过她很会利用换位思考来让自己平衡，就比如在自身价值是否物有所值这个问题上，她很快就有了另外的认识--在她是个普通员工的时候，她无论是什么样的机会都不可能跟林茂人那么高职位的领导发生接触的，所以在那个时候，能帮她的就只有那个分管副职，等她当上了组长才有了与一把手接触的机会，那么就上升一个活动空间。在当上副职的情况下，又有了与部门领导接触的机会，自然就能再上升一个层面，然后就是县里的主要领导了，等到了自己当上主任领导，才真正能够接触到市领导了，至于为什么

        没有从副总经理开始循序渐进直到分公司主管，则被她自己总结为瞎猫逮到了死耗子，纯属运气了！

        而现在,她的伯乐被郑焰红这个原本不缺少伯乐的、更加具备权钱色交易中前两项成本的女人给劈手夺取了，这怎能不让马慧敏怒极而想要反击呢？在她的想法里，你郑焰红原本就已经是一个百万富翁了，为什么还要从她一个平民百姓手里抢夺饭碗呢？这不是把她马慧敏往绝路上逼吗？兔子急了也会咬人呢，更何况她马慧敏根本不是温顺的兔子，而是一只潜伏起爪牙的鬣狗呢？

        怎么办？既然林茂人这轮朗朗红日已经不可能属于她了，那么找个月亮照照明也未尝不可啊？于是，马慧敏就不停地隔过分管领导副总经理郑焰红，直接找高总经理汇报工作了，还不停的用郑焰红遗留下了某种让她为难的事情，她又不好意思跟郑焰红提出来，只好来找总经理商议该怎么善后为借口制造跟高明亮独处的机会。

        高明亮却也总是笑咪咪的没有厌烦的样子，但却

        在她娇羞的提出要请他吃饭的时候很和蔼的说他没空，所以虽然外间都传闻她已经得到了高总经理的赏识，连郑焰红都貌似知道了，而只有她自己清楚，高明亮根本连手都很少跟她握。

        她也对高明亮这种暧、昧却又没有实际行动的态度十分困惑，她也曾经有一次故意的在来他办公室之前把胸口的纽扣拆掉了一半，更加在弯腰替高总经理倒水的时候恰到好处的崩飞了那枚纽扣，让她虽然不大却也挺直端正的胸差不多全部露在他面前，还假作不知道般的继续低头续水，延长高明亮欣赏美景的时间。

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