第437章 危机 (2 / 5)
        确实，遇到这种事情，常规的做法是赶紧采取措施，开会，研究对策。

        可是，秦堪竟然轻轻一句，随他们去，这不是不负责任是什么呢？

        “秦总，我觉得是不是开会研究一下好呢？人才流失，损失将无法弥补啊。”

        秦堪笑了笑，“没事，对手挖我们的人，等我们稳住了脚跟，我让他们更多的人到我们这边来。”

        “……”这位副总呵呵干笑了几声，“秦总既然胸有成竹，那就听秦总的吧。”

        说完，这位姓周的副总出去了。

        不久，又来了两人，他们也都是副总。其中还有一个是董事。

        “坐，请。”秦堪站起来，挥了挥手，请他们坐下。

        可是，这两位都没有坐下，站着说：“我们来是反应一个情况的，今天，一上午有几十个人辞职了，我们想问问董事长，我们该如何处理。”

        秦堪哈哈一笑，说：“很正常。黄总离开，没有一丝动荡，那就奇怪了。放心，走了的迟早会回来的，并且，还会有更多的人加入过来。”

        这两位副总可不是听口号长大的，他们嘿嘿干笑了几声，接着说：“可是，眼前就这么多人辞职，总得有个对应策略吧。”

        秦堪说：“不急，静观其变。有一点你们必须清楚，还有人对江口重工没信心，这种人不留也罢。当初，黄总没有把对门弄死，你们知道什么原因吗？”

        “出于政治考虑。”两位副总一齐回答。

        “错！他就是留一个竞争对手在这里，就是为了时时提醒我们，要我们有危机意识。同时，也为我们储备人才。在我们需要的时候，到对面挖过来就行了。所以，礼尚往来，我们也应该让对手挖我们的人。对不对？”秦堪认真地说。

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