第114章 化解危机 (3 / 4)
        “你们愿意吗？”

        老二他们四个都说，“我们愿意。”他们损失一个点的股份，获得五千万的资金，又可以从绝对从属地位，变为相对主动地位，何乐而不为呢？

        “我也愿意。”姜薇缓缓点头，“只要是有利于公司发展和稳定的，我有什么理由反对？”

        很快，达成了共识。接下来，讨论总经理的人选，秦堪站了起来，“现在我也是一家人了，我有权参加总经理人选的讨论了吧？”

        “当然。你提谁呢？”

        秦堪一笑，转过头，手指了指，“为了稳定，我选择姜薇任总经理，试用一年，如果这一年公司没有起色，我们可以弹劾她。”

        老二他们几个脸色一变，半晌没说话。

        的确，他们也不好怎么说话，人家秦堪和姜薇一合作，他们的股份就是百分之五十五了，人家有决定权。再说，资金解决了，秦堪他自己没提出来做总经理就已经是顾全大局了，还怎么好反对他的话呢？公司是大家的，人人都有义务维护公司稳定和发展，人家秦堪也给大家留下了后路，一年看效果，不行，还有机会弹劾，所以，大家觉得，也只好这样处理了。

        “可是，姜薇，你自己说，你的身体吃得消吗？”老二说，“我们原先之所以反对，也是考虑你的身体，并不是为了争权力，这点，你要理解。”

        “二叔，你看我身体有问题吗？”姜薇笑着说。众人这才注意到，姜薇不再是过去那种病态美了，而是一个十分健康，充满活力的大美人。

        “我心里清楚，吃不消，我会主动让贤。”姜薇轻咳了一声，又对秦堪说，“谢谢秦堪，你既帮我们解决了资金问题，又帮我们解决了人事安排问题，我非常感激。这样吧，你们公司那个项目，我会安排在三天之内复工，优先完成。”

        接下来，姜薇就以总经理的职位行使权力了，“我觉得，公司股东全部在公司内任行政职位是不合适的，这样，很难形成一个声音，也很难有统一的意见，我认为，股东退出管理岗位，进入董事会，或者监事会，这才像是现代企业。董事会制定目标，考核实绩，任命高层管理人员。你们说，行不行？”

        行还是不行，这不是很好回答的问题，如果作为一个正式议题，姜薇的话肯定是行的。但是，这是革自己的命啊，所以，要说这个行字，真的不好出口。

        秦堪见大家不说话，饶了饶痒，然后扫了四周一眼，说：“我来说两句吧。姜薇这提法我觉得是对的，股东退出公司内部职位，进入董事会，或者监事会。董事会决定总经理人选，这一届，就是姜薇了，我提议，二哥做监事会总监，这样，工作才好开展。大家同不同意？”

        老二想了想，点头说，“我同意。”

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