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第114章 化解危机 (3 / 4)
“你们愿意吗?”
老二他们四个都说,“我们愿意。”他们损失一个点的股份,获得五千万的资金,又可以从绝对从属地位,变为相对主动地位,何乐而不为呢?
“我也愿意。”姜薇缓缓点头,“只要是有利于公司发展和稳定的,我有什么理由反对?”
很快,达成了共识。接下来,讨论总经理的人选,秦堪站了起来,“现在我也是一家人了,我有权参加总经理人选的讨论了吧?”
“当然。你提谁呢?”
秦堪一笑,转过头,手指了指,“为了稳定,我选择姜薇任总经理,试用一年,如果这一年公司没有起色,我们可以弹劾她。”
老二他们几个脸色一变,半晌没说话。
的确,他们也不好怎么说话,人家秦堪和姜薇一合作,他们的股份就是百分之五十五了,人家有决定权。再说,资金解决了,秦堪他自己没提出来做总经理就已经是顾全大局了,还怎么好反对他的话呢?公司是大家的,人人都有义务维护公司稳定和发展,人家秦堪也给大家留下了后路,一年看效果,不行,还有机会弹劾,所以,大家觉得,也只好这样处理了。
“可是,姜薇,你自己说,你的身体吃得消吗?”老二说,“我们原先之所以反对,也是考虑你的身体,并不是为了争权力,这点,你要理解。”
“二叔,你看我身体有问题吗?”姜薇笑着说。众人这才注意到,姜薇不再是过去那种病态美了,而是一个十分健康,充满活力的大美人。
“我心里清楚,吃不消,我会主动让贤。”姜薇轻咳了一声,又对秦堪说,“谢谢秦堪,你既帮我们解决了资金问题,又帮我们解决了人事安排问题,我非常感激。这样吧,你们公司那个项目,我会安排在三天之内复工,优先完成。”
接下来,姜薇就以总经理的职位行使权力了,“我觉得,公司股东全部在公司内任行政职位是不合适的,这样,很难形成一个声音,也很难有统一的意见,我认为,股东退出管理岗位,进入董事会,或者监事会,这才像是现代企业。董事会制定目标,考核实绩,任命高层管理人员。你们说,行不行?”
行还是不行,这不是很好回答的问题,如果作为一个正式议题,姜薇的话肯定是行的。但是,这是革自己的命啊,所以,要说这个行字,真的不好出口。
秦堪见大家不说话,饶了饶痒,然后扫了四周一眼,说:“我来说两句吧。姜薇这提法我觉得是对的,股东退出公司内部职位,进入董事会,或者监事会。董事会决定总经理人选,这一届,就是姜薇了,我提议,二哥做监事会总监,这样,工作才好开展。大家同不同意?”
老二想了想,点头说,“我同意。”
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