第二十九章 信任 (3 / 4)
        说服了赢祯，天罡核心计划正式制定下来。

        “在过去的三个月中，各组的工作都很努力。其中试验组，工作负担最重也最危险”三个月里面，已经有三个金丹修者在试验中受伤。这其中大部分原因就是因为材料加工组出了问题。这里面有技术的问题，也有精神状态的问题，大家不要只是想着自己的算盘，一一一一一……小小的会议室中，卫青莲为研究所第一季度工作做着总结，同时也对一部分人提出了警告。

        作为研究所，由于人员成分复杂，研究所内派系林立，作为所长的卫青莲”也不能用强力手段压制。当先要务，是要完成生化战神甲”其他的小动作，只要不触及底线”都可以容忍。

        有资格参加会议的只有各组的组长和副组长，加上高歌这些身份特殊的，也不超过二十个人。众人围着椭圆的会议桌围成一圈”听着卫青莲讲话。

        被卫青莲批评的材料加工组组长任百川垂眉低目，如老僧入定般，有些姜黄的脸上没有任何的表情。作为活了数百年的元婴真人，当然不会为人批评几句就满脸惭愧。到了他这种境界，脸上已经很难有真正的表情了。就算是有”也和心里真正的情绪无关。

        其他人也都是肃然无声，没有直接的隶属关系，让他们心里虽然对卫青莲并不太在意，但至少在这里，他们要服从卫青莲的领导。

        卫青莲不客气的指责，让会议的气氛有些紧张。成为所长，统管全局后”卫青莲才发现”在帝国最重要的研究项目中，也并不是所有人都一心为了生化战神甲而努力。其中，颇有不少人打的另外的主意。

        这让卫青莲既不解，又愤怒。不过，作为所长，他只有管理权”却没有人事上的任免权力。

        帝国也不希望学院对于研究所有太强的控制力，这就是一种制衡的手段。这种制衡，也导致了效率相对低下。

        赢明和周逊都是彼此信任”可这种事，却不是彼此信任就可以的。他们作为一个集体的领袖”要考虑的事情太多了。

        卫青莲说这话时，也不动声sè的看了眼安静坐在一旁的卓文萱”还有笔直坐在卓尖萱身边的高歌。这两个人的”最近也有些不对。卫青莲对于卓文萱还是非常信任，对高歌这个胆大妄为的学生，他却没有太多信心。

        “特级研究员高歌，又提出了一个新的生化战神甲方案。今天大家都在这里，也都说说自己的意见”卫青莲说着对高歌点了下头，示意他来解释新的方案。

        高歌取出了一份计划，书，目光扫过在座的众人，如绝世神剑般明锐的眸光”让所有人的眉心都是一紧，高歌的剑意压迫，让他们的精神立即振作起来。

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