第504章 考核教师 (3 / 4)
        领导只要结果，不要过程，能拿出成绩来就行。

        优秀不优秀，有时候，是不可以量化的。

        杨小波第二天，组织了考核小组，对乡镇三所高中的教师进行考核。

        考核分两部分，一部分是笔试，客观的，能不能合格，看真才实学。

        第二部分是教学水平，给考核小组讲课十分钟，由考核小组打分，这是主管的，有人觉得你好，就有人觉得你不好，教师都在这个上面动心思，谁也不想考核不合格，调去乡镇中心学校。

        高中教师的待遇，可比中心学校好很多，就是补课费，一年也要挣两三万，这是额外收入。

        考核小组成员，往家里送礼的，络绎不绝。

        杨小波作为主考官，教师打听到他不在家里收礼，都把礼品送到合家院子，他表弟冯缘这里。

        找他说情的，每天都有几十个。

        杨小波做事有分寸，他收礼的同时，也要把领导交代的事办好。

        不能做一锤子买卖，领导交代你的事没有办好，下次就不会用你。

        把事办好的前提之下，收点礼，领导不会过问，领导看重的，是你有没有把事办好，就算你没有收礼，铁面无私，没有把领导交代的事办好，领导下次也不会用你。

        陈实知道，杨小波能把这事办好，才交给他，三所重点高中建好，要是拿不出成绩来，跟刘有光交代不了。

        刘有光要是对陈实失望，他的副处级，恐怕就难了，不知道要等到什么时候。

        要在刘有光是春阳县一把手的时候，把自己的副处级，解决掉。

  The content is not finished, continue reading on the next page

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》