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第214章 看不见的出血口 (4 / 16)
“我是前谷歌工程师,现在参与轩辕云,这里的技术挑战更大,但不必写那些无用的OKR报告。”
这些证言,来自真实姓名可查的前同事,前同学,说服力远超任何宣传。
3月,面对愈演愈烈的人才流失,美国企业界的反应不是“加薪留人”,而是“寻找更廉价的替代品”。
波音公司西雅图埃弗雷特工厂,一场变革正在悄悄发生。
除了领班的工头之外,剩下的员工全都是来自各国的非法移民。
这些人的共同点是,无合法工作身份,不会英语或仅会基础日常交流词汇,没有航空制造经验,甚至连工厂流水线经验都没有。
就是一群年轻力壮的文盲。
但优势很明显,那就是价格便宜。
只需要美国技工的三分之一的工资。
还没有保险和各种福利。
综合用工成本为原来的四分之一。
你说上岗培训?没有。
安全规范?也没有。
每个人负责一个步骤,照着干就行了。
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