第895章 想与悟 (1 / 5)
        杨剑深知，给领导当好参谋的核心就只有一条，那就是——补位不越位，出主意不拍板，只帮领导做判断，不替领导做决定。

        并且还要谨记三条底线：

        第一条，不抢功、不越权，意见可以提得很满，但功劳永远得归领导和集体。

        第二条，不背后议论、不乱传议题，专职秘书要嘴严、心正、事稳、手勤、眼亮、脑快、笔硬、腿勤。

        第三条，不站队、不情绪化、只对事不对人，客观中立最可信。

        当然，专职秘书的核心能力还是“想”与“悟”。

        尤其是要学会，想在领导的前面，想到领导没想到的，想到领导这么决断后的风险、漏洞、后遗症等等。

        而悟则是如何提前揣摩出领导的意图，以及领导这么做的用意等等。

        例如陆怀远为什么要让杨剑帮忙参谋干部人选，除了想通过杨剑的眼与嘴来补全干部的详细资料，还想让杨剑来帮忙分析，哪位干部值得信任、值得启用、值得信任。

        换言之，陆怀远肯让杨剑帮忙参谋，绝不仅仅是信任杨剑的表现，更是考验杨剑、重用杨剑、捆绑杨剑的信号。

        更何况，任用干部的风险很高，且干部出了问题，领导还要担责呢。

        同理，杨剑也不敢主观臆断，他只能根据自己所掌握到的事实，谨慎地给出比较客观的论断。

        “老板，我简要看了一遍名单，只对几位同志有些不成熟的看法，不敢说是意见，就是跟您汇报下我平时所观察到的情况吧。”

        闻言，陆怀远微笑着点点头，他在示意杨剑慢慢说，大胆说，说对说错都无妨。

        有了陆怀远的这道默许，杨剑心里便有了底，但他没有急着点评具体人选，而是先把姿态放得极稳：

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