第四十二章：阶段奖励 (2 / 5)
        “本来我今天来这里只是想吃个便饭，没想大动干戈。”

        顾珩抬起酒杯，轻抿了一口酒液，紧接着缓缓说道：“实在是我们集团某位高管的工作态度，确实是有些过于恶劣了。”

        “顾董，非常抱歉。”

        “今日出现这样的事情，都是我管理上的失职。”

        有错就要认，挨打要立正。

        齐敏没有推卸责任，第一时间向着顾珩进行了自我检讨。

        “齐经理，刚刚我跟范董助了解了一下。”

        “吴涛算是集团的老人了，从胡董刚刚创建臻萃集团，他就在臻萃集团工作，这些年来对于臻萃集团就算没有功劳，也是有苦劳的。”

        顾珩转过头看向齐敏，神色平静：“我不想刚接手集团，就寒了集团里面这些老人的心，所以我愿意给吴涛一个机会。”

        齐敏闻言，她默不作声地望着顾珩，知道肯定还会有后续。

        “在你没来以前，我已经让鮨雲的副总经理徐亮去调取鮨雲近两个月来的监控视频了。”

        “稍后你和范董助一起进行倒查，如果监控视频显示过去两个月，吴涛始终尽职尽责、在岗在位。”

        “那么今日之事，我就当是特殊情况，对吴涛既往不咎。”

        “可若是今日之事，不是偶然……”

        说到这里，顾珩没有再继续说下去。

        “无规矩不成方圆，该怎样处理，就怎样处理！”

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