第六十九章续2 改革浪潮中的暗礁与曙光 (3 / 5)
        “你们这些卖国贼，竟然勾结外敌，破坏国家的改革。你们将受到严厉的惩罚。”毛草灵愤怒地对罪犯们说道。

        这些罪犯被押送到了京城，经过审判，他们受到了应有的惩罚。这一行动不仅打击了敌人的嚣张气焰，也让百姓们看到了朝廷维护改革的决心。

        改革推进遇人事难题

        尽管谣言风波和抓捕行动取得了成功，但改革在推进过程中还是遇到了人事方面的难题。一些官员对改革的积极性不高，他们习惯于传统的工作方式，不愿意接受新的改革理念。

        “公主，这些官员工作效率低下，对改革措施阳奉阴违。我们该怎么办呢？”一位改革支持者向毛草灵问道。

        毛草灵思考了一下，“我们要对官员进行考核和培训。对于那些积极支持改革、工作表现出色的官员，给予奖励和晋升；对于那些消极怠工、阻碍改革的官员，要进行惩罚和调整。”

        于是，朝廷开始对官员进行全面的考核。考核内容包括对改革政策的理解、工作业绩等方面。同时，还举办了一系列的培训课程，让官员们学习新的管理理念和改革措施。

        新老观念冲突升级

        在考核和培训过程中，新老观念的冲突升级了。一些老官员对新的考核和培训制度十分不满，他们认为这是对他们的不信任和不尊重。

        “我们在这个岗位上工作了几十年，一直都是这么过来的。凭什么现在要按照这些新的制度来考核我们？”一位老官员愤怒地说道。

        新官员则认为老官员的观念陈旧，阻碍了改革的推进。双方在朝堂上发生了激烈的争吵。

        “你们这些老古董，根本不适应时代的发展。如果不改变观念，改革就无法进行下去。”一位新官员毫不客气地说道。

        毛草灵夹在中间，十分为难。她知道要想让改革顺利进行，必须解决新老观念的冲突。

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