第167章 (2 / 3)
        江瑛感谢之后，走出了公司。

        其实李亮也不想把江瑛给得罪狠了，毕竟，江瑛干活又快又好，交给她的活，不管多难干，她都不含糊，而且要的工资也不高，

        李亮可以将一些部门不好干的活扔给她，然后将涨薪水的名额给自己人，把江瑛拿掉，难做的是他自己，哪里去找这么一个好用又不贵的熟手呢？

        下属把工作做好了，就是他自己把工作做好了，这关系到李亮的前途，在这点上，他可是一点都不糊涂。

        所以，即使江瑛再闹腾一点，要的钱再多点，李亮也不会辞掉江瑛，每次说辞掉她，或者打压她，也只不过是李亮驭人的手段而已。

        做过公司老板的江瑛，也很清楚这一点，管理者是男人，就是会在工作和私人感情上分得清。

        有些女领导，一不高兴了，就打压下属，或者辞掉下属，丝毫不考虑整个项目，或者整个部门的工作，到最后，人被辞退，她痛快了一时，但后续工作无法开展，她自己也自作自受的完蛋。

        但男领导们就理智的多，该整人的时候就整人，但该要工作成果的时候，就毫不含糊的要工作成果。

        头一天撕逼打架，好像成了世界上最大的仇人，第二天为了工作，又可以像没事人一样的拉对方去喝酒。

        女人会说，我才不会跟她先说话呢，谁先说话谁就输了！

        就是对方先跟她说话，她也顶多会仰着头，从鼻子里哼一声。

        男人们，反而会先跟对方说

        话，又不丢人，只要能搞到钱和工作成果就行。还能自诩一句，宰相肚里能撑船，做大事者不拘小节。

        这就是男人和女人的很大不同。

        江瑛知道，李亮也是这样的人，即使江瑛不来，他也不会轻易辞掉左芸，当初徐铭说，左芸年纪大了会被辞掉，左芸被这句话忽悠住了，就是她没明白这个道理。

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