第118章 变革 （九） 请柬 (1 / 4)
        挂了段是非的电话，祁纳重新走进郑秀敏的办公室。

        郑秀敏正在和戴晓岚等几个同事在开会，见他回来，郑秀敏冲大家点点头，快速结束了会议。

        祁纳向郑秀敏介绍了刚才通话的内容，郑秀敏瞪大了眼睛，不可思议的看着祁纳，她当然知道superpeterexplorer现在是很火爆的软件，也知道superpeterexplorer是祁纳的作品，但是从没有想过superpeterexplorer会在业界有这样的高度，也可以想象祁纳的成就。

        对于一门心思创业的人来说，拒绝大公司的高价收购，虽然有些遗憾，但此时彼此都是心气高的时候，也不是不可理解。她只是隐隐有些私心，若是祁纳把superpeterexplorer卖掉，至少会有一大笔几十个亿的收入，那样运营宁南生活在线，资金就毫无压力了，可惜他拒绝了。

        不过她很快也就不在意了，她很早前就知道祁纳是非常人，当然并不是知道他的智能大脑或者异于常人的小和尚，只是从交流中感受到他的不寻常。

        现在知道了spe这件事，所以这个判断的高度要再高一些才匹配！

        祁纳对她的话噗哧一笑，忍不住伸手摸摸她的头，温柔而爱怜。

        他跟着就告诉郑秀敏，段是非会和宁南生活在线签订一个长期的合作协议，这是一份排他性的，也是有利于宁南生活在线的。

        但是具体协议细节，还是需要商量，但郑秀敏已经跳跃了起来，高声欢呼，惹得戴晓岚探头探脑的kankan发生了什么！

        郑秀敏冲戴晓岚微微一笑，只对她说有个天大的好消息，不管她的好奇心，硬把她打发掉。然后拿出一份简单的表格给祁纳，说道：“这是我做的未来工作计划，doris过来后会立即开展财务的整合工作，而且推进erp工作。而我在想，为了激励员工，是否可以拿出一部分股权出来……”

        祁纳一愣，但还是点点头：“yiqie你做主，你是ceo，你说了算。”

        郑秀敏微微一笑，还是要他看一眼表格，祁纳拿过来，表格不光有工作计划，还有股权激励计划，祁纳看见戴晓岚名字后面有个0。5，那就是说有千分之五的股权，祁纳拿起笔，犹豫了片刻，终于还是把整个股权计划划掉，说道：“现在说这个还是太早了，不如直接加工资更能吸引人。”

        郑秀敏犹豫了一下，祁纳解释道：“这些东西给的太早，会让有些人失去前进动力，得不偿失，你可以告诉大家公司正在筹划这些事情，但是不要落实，就好象在小狗眼前挂一块肉骨头，更能调动员工的积极性。”

        “我明白了，”郑秀敏没有纠缠在此，接着说：“加薪方面，你有什么建议？！”

        祁纳问戴晓岚的工资，郑秀敏说只有5k。

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