第二百二十七章 上市方案 (3 / 5)
        现在这个社会，有多少企业的老板是正在关心自己下属员工的？

        无非都是想尽可能的压榨员工，让其为公司、为自己贡献出最后的一点价值，当你没有用的时候，便是会一脚将其踢开。

        所以说现在大多数公司都存在着新老员工更新换代速度快的情况，而且还极其的普通，这就是因为公司为了节省成本。

        一个才出社会的毕业生薪资多少？

        而一个步入社会多年的职场老油条薪资又是多少？

        这两者想都不用想，只需要一个职场老油条一半，甚至是还不到一半的薪资，招收到一个毕业生为公司工作，这样的生意谁都知道该怎么去选择。

        “老邵，别嚷嚷了，这可是办公室，还有那么多人在抓紧时间办公呢。”高波提醒了一句。

        “这老唐也是关心你身体。”高波说道这，轻声道：“一会等老唐离开之后，我再带着你悄悄的回丰帆集团。”

        “这个办法好，高波，还是你了解我。”

        邵祥嘴角露出了一丝微笑。

        在副总经理办公室，里面不仅仅有单悠然，就连刘昌宇以及吴熊几人都在。

        “唐董，您来了。”

        见唐羽走来，众人皆是起身热情的打了个招呼。

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